2025年撫順產假和陪產假最新文件規定多少天

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

一、2021年撫順產假規定多少天

國家規定產假98天，符合條件的額外增加60天。

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《遼寧省人口與計劃生育條例》第二十五條：依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。

二、2021年撫順陪產假規定多少天

陪產假規定

陪產假天數

撫順男方享受十五日的看護假。

陪產假待遇

撫順男方在看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

溫馨提示：

新的勞動合同法里面沒有具體的關于陪產假的規定，但是各地各單位都有有關于陪產假的相關規定。由于地區職業不同，可能有差異。

陪產假辦理

辦理材料

身份證、結婚證和準生證

辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理