落戶有買房落戶，新生兒落戶，人才落戶等。商品房住宅房都可以辦理戶口。新生兒須父母一方戶籍在本地才可以辦理落戶手續(xù)。人才落戶得滿足大專畢業(yè)兩年內(nèi)，本科以上學歷40歲以下的條件才能落戶。以下是整理的落戶條件及落戶買房補貼政策，僅供參考。

惠州市明確為吸引、留住人才，已經(jīng)在惠州落戶的博士后人才可一次性享受5萬元的住房補貼，消息一出令許多人眼紅不已。

6月24日，惠州市委宣傳部傳出了一則消息，為吸引、留住人才，頒布27條人才政策。政策中介紹，對境外高端人才和緊缺人才，其在惠州市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其按應(yīng)納稅所得額的15%計算的稅額部分，給予財政補貼。同時，對國家、省“領(lǐng)軍人才”的海外和留學人才，市財政一次性給予80萬元的配套資金支持。

另外，對于在中小微企業(yè)工作的應(yīng)屆畢業(yè)生且簽訂1年購房合同社保交納超過6個月的，予以每人3000元的一次性補貼，對新申報成功的高級職稱人予以5000元一次性補貼。而博士人才，簽訂5年以上勞務(wù)合同的市政每月發(fā)放1000元津貼，博士后人才每月為1500元。重點是，予以每名在站博士后每年15萬元生活補貼，資助2年。另外，針對引進的博士后人才已落戶且簽訂5年以上工作合同的一次性發(fā)放住房補貼5萬元，博士人才為3萬。事實上，對于有孩子的家庭來講，錢不錢的無所謂，最重要的是孩子上學，對于這點惠州市也明確了“全職在惠州市工作的博士及正高人才，新調(diào)入惠州，子女需轉(zhuǎn)學到惠州插班就學的，可幫助解決其子女入學困難問題。”貼錢還幫忙辦事，不得不說，這一次惠州市為了“搶人”真的是下足了功夫啊！

惠州市的“搶人”策略很明確，也很到位，在予以生活上金錢補貼的同時，還要為新進的人才解決“后顧之憂”，這一下可是讓許多人羨慕不已啊！事實上，可不僅僅是惠州在搶人，年內(nèi)搶人的城市已經(jīng)超過30個！

“零門檻落戶”“先落戶再就業(yè)”等這樣的關(guān)鍵詞在今年可沒少出現(xiàn)，并且是多個城市都有出現(xiàn)！今年以來，放寬落戶政策、加大人才配套補貼等消息，對于許多城市來講好像已經(jīng)變成了家常便飯，許多城市的人才落戶補貼的質(zhì)量一高再高，而落戶的“門檻”卻在一降再降。

比如，6月22日義烏宣布調(diào)整人才購房補助部分條款，進一步降低補助門檻下調(diào)首付比例；6月10日，江門市宣布取消參保要求、居住年限、就業(yè)年限等落戶限制；6月8日，衢州表示要給予博士研究生60方米購房補貼（100萬元左右）、給予碩士研究生最高30方米購房補貼（50萬元左右）、給予本科生最高15方米購房補貼（25萬元左右），教師、醫(yī)生崗位的，按照相同層次人才補助標準的120%執(zhí)行；6月1日濟南開始實行《全面放開落戶限制實施細則》，提供人才、院校學生、居住、就業(yè)等多條落戶途徑，全面放開了對高校在校生、畢業(yè)生的落戶限制……

類似這樣的“放松”政策真的是太多了，今年以來落戶成了大事，許多城市好像都在想方設(shè)法的降低本市的落戶條件，以此來吸引“人才”的入住！不得不說，一場疫情讓大家看到了人才的重要性，讓大家開始想方設(shè)法地留住人才，而留住人才最好的方法就是幫助他們落戶。那么問題來了，那么多城市都推進人才落戶，不僅在政策上放松，還補貼大量的購房款，買房的人大概率會增加，那么房價會不會因此而飆升呢？

個人認為不會，雖然補貼政策很多也很好，但受眾人群并不多，所以那些“人才”集中買房，也掀不起多大的風浪。另外，政策層面也不允許房價出現(xiàn)大規(guī)模大幅度的上漲，整體還是要以穩(wěn)為主的。