遼陽產假多少天2025年,遼陽產假最新政策規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

2020年遼陽生育津貼怎么算

女職工津貼金額為產假天數（正常產158天，剖腹產增加15天，多胎增加15天）乘本單位上年度月平均工資/30，

男職工津貼金額為護理假天數（15天）乘本單位上年度月平均工資/30。

按照第四次修正的《遼寧省人口與計劃生育條例》（以下簡稱《條例》），職工晚育增加產假60日，男方護理假為15日，修改為符合法律法規規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。生育保險待遇自《條例》實施之日起調整，按照國務院《女職工勞動保護特別規定》（國務院令619號）和《條例》規定的產假時間計發生育津貼。

遼陽生育津貼怎

2020年遼陽生育津貼怎么領

生育醫療費由用人單位在女職工生育前一個月內（流產、節育為一周內）為其辦理就診卡，女職工持就診卡到定點醫院就醫，在定點醫院報銷生育醫療費用。

女職工生育津貼申領為子女出生4個月后填寫《女職工分娩生育津貼申請表》表格并攜帶相關資料到市醫保中心申請，中心受理后將津貼劃入本人銀行卡賬戶內。

男職工生育津貼申領為子女出生4個月后填寫《男職工護理假工資申請表》表格并攜帶相關資料到市醫保中心申請，中心受理后將津貼劃入本人銀行卡賬戶內。

男職工未就業配偶生育發生的醫療費未在職工醫保和城鄉居民醫保報銷的，請填寫《男職工未就業配偶生育醫療費補貼及護理假津貼申領表》并攜帶相關資料到市醫保中心申請，中心受理后將津貼劃入本人銀行卡賬戶內。

所需材料：

1.參保職工的社會保障卡復印件。

2.準生證，出生證和獨子證復印件。

3.生育住院發票復印件，出院小結(蓋就診醫院章)

4.單位證明(含職工姓名，年齡，身份證號，產假起止日期)

5.報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件核對。

2020年遼陽生育津貼領取條件

女方領取條件：

1、用人單位為職工繳納生育保險滿10個月以上;

2、生育女職工擁有本市戶籍;

3、用人單位為職工繳納生育保險;

4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定;

5、按相關規定女職工生產會流產。

男方領取條件：

1、職工夫妻符合國家計劃生育政策;

2、職工夫妻符合國家法定生育條件;

3、男職工配偶還未列入生育保險范圍;

4、男職工配偶剛好是生育第一胎;

5、男職工配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費的情形)滿10個月以上。