濮陽產假多少天,濮陽產假最新政策規(guī)定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、濮陽市產假有多少天

《河南省計劃生育條例》第二十七條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產假（98天）外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。所以濮陽市事業(yè)單位育齡婦女，如果符合法律、法規(guī)生育子女的，產假為98天+3個月。

二、產假相關規(guī)定

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假�！�

三、實施全面兩孩政策后，怎么辦理生育證？

答：對夫妻生育第一個或第二個子女均不實行審批，由家庭自主安排，實行生育登記。夫妻應當在生育前進行生育登記；生育前未登記的，可在生育后及時補登。登記時，夫妻雙方需提供身份證或戶口本、結婚證等有效證件，并對所登記情況的真實性作出承諾。夫妻可在一方戶籍地、現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）衛(wèi)生計生機構辦理生育登記。無法親自辦理生育登記的，可委托村（居、社區(qū)）衛(wèi)生計生工作人員代為辦理。

對夫妻生育第三個子女實行審批。符合以下兩種情形之一的夫妻，可向夫妻一方戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處提出申請，經(jīng)批準可以再生育：一是夫妻雙方合計已生育兩個子女，且沒有共同生育子女的；二是經(jīng)鑒定兩個子女均為非遺傳性病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學上認為可以再生育的。生育證由省衛(wèi)生計生委統(tǒng)一印制，免費發(fā)放。夫妻雙方合計已生育兩個子女，且沒有共同生育子女，申請第三個子女的，需提供雙方身份證、戶口本、結婚證，以及離婚證、載有子女身份和撫養(yǎng)情況的離婚協(xié)議或判決書證等有效證件。經(jīng)鑒定兩個子女均為非遺傳性病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學上認為可以再生育的，夫妻申請生育第三個子女時，需提供雙方身份證、戶口本、結婚證，以及兩個子女的病殘兒醫(yī)學鑒定證明（由設區(qū)的市級或省級衛(wèi)生和計劃生育行政部門依法組織病殘兒醫(yī)學鑒定并出具鑒定證明）。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。