2020年最新部隊士官工資標準待遇

更新：2023-09-20 10:33:41 高考升學網(wǎng)

2017年最新部隊士官工資標準待遇

　　士官長制度有益于軍隊職業(yè)化士官長制度可以提升軍隊的職業(yè)化程度，提高對現(xiàn)代化先進裝備的運用水，強化軍事技能、作戰(zhàn)經(jīng)驗的傳承、延續(xù)和開拓。士官在軍隊各類人員中士官長制度有益于軍隊職業(yè)化士官長制度可以提升軍隊的職業(yè)化程度，提高對現(xiàn)代化先進裝備的運用水，強化軍事技能、作戰(zhàn)經(jīng)驗的傳承、延續(xù)和開拓。

　　士官在軍隊各類人員中地位特殊、作用突出。年在各國紛紛裁減軍隊員額的大背景下，士官隊伍不但沒有縮減，反而在各國軍隊總兵力中所占比重越來越大。目前英軍的士官比例為38%，法軍為37%，美軍達到了50%以上。

　　實際上，為了適應(yīng)軍隊建設(shè)發(fā)展的要求，進一步提高士官隊伍培養(yǎng)和使用效能，除了沈陽軍區(qū)以外，以來，我軍已經(jīng)陸續(xù)在一些部隊開展了相關(guān)試點，在建制旅(團)、營、連分別設(shè)立士官長，明確了相關(guān)士官崗位的職能定位。我軍目前設(shè)立的士官長并不是軍銜，而是一種職務(wù)。可以說，士官長一職將讓士官不再僅僅是個“士”，也開始像個“官”了。

　　士官長依然是一個兵，但可能會負責目前軍官所承擔的一些職能任務(wù)，如組織部隊日常軍事訓練、管理教育等工作，這一舉措將大大拓寬士官的發(fā)展空間。反觀外軍，美軍營級以上部隊都會設(shè)立類似的士官長，直接協(xié)助主官負責部隊的日常訓練。美國陸、海、空軍以及海軍陸戰(zhàn)隊還各設(shè)有一位總士官長，這是其他國家軍隊沒有的，其職責是在合適的時間和地點作為所在軍種士兵隊伍的代表，向各軍種首長(軍種參謀長)負責提供士兵的意見，以利于軍兵種首長在擬訂各項計劃時作出更正確的判斷。

　　解放軍士官軍銜工資：廣大士官長期工作生活在基層一線，面臨的實際困難較多。這次改革提高了士官的工資待遇，對于維護好、實現(xiàn)好廣大士官的實際需求，充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性具有重要意義。

　　一是調(diào)整士官基本工資。保持初級士官工資起點標準不變，將高級士官最高工資標準由現(xiàn)行比照副團職軍官調(diào)整為比照正團職軍官確定，其他各級士官工資標準在此區(qū)間按一定比例確定，進一步理順工資關(guān)系。

　　二是調(diào)整士官津貼補貼。保持現(xiàn)行初級士官津貼補貼標準與軍官的比例關(guān)系，將一級軍士長的津貼補貼標準按照正團職軍官標準確定，其他各級士官津貼補貼標準依照軍銜等級在此區(qū)間按一定比例確定。

　　三是建立士官技能等級津貼。參照國家專業(yè)技術(shù)人員技能等級與工資待遇掛鉤的做法，適時增設(shè)士官技能等級津貼。鑒于目前士官技能等級鑒定尚未全面展開，建立此項津貼的條件還不具備。一旦時機成熟，總部將及時出臺相關(guān)政策。

　　這樣調(diào)整后，一方面適當增加中高級士官工資收入，使士官與同資歷軍官的工資待遇保持了合理的分配關(guān)系，較好地體現(xiàn)了責任輕重、技能高低和貢獻大小，對吸引和保留士官人才具有重要作用。另一方面，通過建立士官技能等級津貼，使士官工資待遇隨著技能等級的提高而增長，對于激勵廣大士官刻苦鉆研本職，提高自身素質(zhì)，將發(fā)揮積極的引導作用。

　　2006年軍隊(包括武警)工資120%翻一翻后的情況：

　　連級干部工資在2000-3000

　　營級干部工資在3400左右

　　團級干部工資在4000-5000

　　旅級干部工資在6900左右

　　師級干部工資在7600左右

　　軍級干部工資在9600左右

　　部隊工資的計算比較復雜，與職務(wù)及任職時間有關(guān)，與軍齡有關(guān)，與軍銜及軍銜時間有關(guān)，根據(jù)調(diào)整后的軍官工資標準表大概給你算一下：

　　以副營、6檔、上尉3年、95年兵、地區(qū)補貼300元來計算：

　　副營(11級)6檔：690

　　上尉：440

　　若上尉3年：15x3=45