組織部機關工作人員行為規范

組織部機關工作人員行為規范 中xx市委組織部機關工作人員行為規范

為建設發展型機關和業務精、作風硬、紀律明、形象清的干部隊伍，根據《中國產黨章程》、《關于加強黨內政治生活的若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中組部、省委組織部關于組工干部行為的要求，制定本規范。

一、政治堅定 解放

一條 認真學習、實踐“xxxx”重要，堅定產主義理想和信念，善于從政治上觀察和處理問題，與保持高度一致。

二條 嚴格貫徹執行中央和省、市委的決定、指示、要求，自覺把和行動統一到中央和省、市委的部署上來，恪守組織原則，不得發表與中央和省、市委不一致的言論。

三條 堅持民主集中制原則，勇于開展批評與自我批評，敢于揭露和糾正工作中的缺點和錯誤，不準搞無原則的糾紛，鬧不團結。

四條 勇于創新，開拓進取，積極研究探索組織工作的特點和規律，力戒僵化、墨守成規、不思進取。

五條 政治敏銳，頭腦清楚，不聽信、不傳播、不擴散政治性的小道消息和謠言，自覺維護黨的形象和領導權威。

二、堅持原則 公道正派

六條 嚴格按照黨的組織路線和干部人事工作的方針、政策辦事，堅持任人唯賢，堅持五湖四海，不準任人唯親，搞團團伙伙。

七條 堅持干部標準，注重群眾公論，客觀公正地考察、評價和使用干部，不準封官許愿、拉拉扯扯，嚴禁以任何形式為跑官要官者提供方便。

八條 實事求是，公正無私，敢講真話，敢于反映真實情況，敢于堅持正確意見，如實反映干部考察情況，不準在干部考察中摻雜個人好惡，弄虛作假。

九條 作風民主，善于聽取各種意見，不準搞個人說了算。

十條 嚴格執行干部管理權限的規定，認真履行干部管理職責，不準違規干預干部任免。

三、嚴守紀律 按章辦事

十一條 遵守黨的紀律和國家的法律法規，做學法、守法、用法和維～律、法規尊嚴的模范。

十二條 嚴格按照干部工作規定和程序辦事，不準違反干部工作程序或超越權限擅做主張、隨意表態。

十三條 嚴格保守干部工作秘密，不準泄露有關領導班子和干部的考察情況、干部任免調配的討論情況和尚未公布的干部任免調配決定、干部和黨員的審查情況、干部檔案內容以及其他屬于組織內部掌握的情況。

十四條 嚴格遵守干部保密工作規定，不準玩忽職守、麻痹大意。

十五條 不準在不適當的場合談論與當事人有關的干部工作業務。

四、求真務實 作風優良

十六條 深入實際，講求實效，力戒作風漂浮，不準搞形式主義，做表面文章。

十七條 密切聯系群眾，熱忱為基層、為工作對象服務，力戒官僚主義和“門難進、臉難看、事難辦”的不良氣。

十八條 工作細致、嚴謹、縝密，不準懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責，粗枝大葉。

十九條 實行工作首問責任制。對干部群眾的來電、來信、來訪要熱情周到，文明用語，做好聯系和銜接工作，盡心竭力幫助解決問題，不準推諉拖拉、態度生硬。，