徐門學校人事管理制度

為了全面貫徹教育方針，扎實推進素質教育，不斷提高我校教育教學管理水再鑄我校輝煌，依據(jù)<<鄧灣鄉(xiāng)人事管理方案>>有關精神制定本制度。

一． 業(yè)績（分）

.考勤（分）簽到：上午：——： 下午：——：(冬令時:--:)每天座班五節(jié)。每缺簽一次扣一分，座班每缺一節(jié)扣分。請假必須履行請假手續(xù)，寫好請假條調好課雙方當事人簽字，學校批準后方可生效。 .教學常規(guī)（分）

、按《徐門學校教師績效工資實施方案 》評估。

.教學質量（分）按鄉(xiāng)競賽名次均分五段，每段按分質計算。

二． 政績 （分）

.教育科研：凡在本學度獲得教育行政部門頒發(fā)的論文，經(jīng)鑒訂獲省，市，縣級分別獎，，分

.學科競賽：凡在教育部門組織的競賽活動中獲市，縣，鄉(xiāng)級獎項的分別獎，，分

.體，衛(wèi)，藝工作：凡完成學科基本任務以外，主動申請代其它學科的，經(jīng)學校研究分配能夠完成任務的每多一學科獎分。

.校園管理：凡在職責以外主動承擔校園管理工作的（如班主任），獎分。在班級 管理中失分的要減去，減完為止。

，優(yōu)質課：凡參加鄉(xiāng)以上優(yōu)質課教師，除本人晉級，評先同等條件優(yōu)先外，分別獎，，分。

，凡發(fā)現(xiàn)教師亂推銷引起不良反應，經(jīng)調查核實，實行“一票制”作為末位淘汰對象。

以上兩項合計得分就是本學度個人工作的評估，分數(shù)的多少作為人事管理的重要依據(jù)。