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    公司部門主管的考核與獎懲制度(三)

    更新:2023-09-15 14:37:31 高考升學網
    公司部門主管的考核與獎懲制度
       說明 . 處罰不是目的,但無規矩,不成方圓,有法可依時,才可以有法必依,只有這樣,
       才可以為公司的發展維護一種正常的、合理的管理秩序。 . 獎勵也只是一種手段,它是為了能激發部門主管的潛力,使其能勇于擔負責任,真正發揮主管的作用,為公司的發展排憂解難。 . 上級主管負責對所屬部門主管提出獎懲申請,企質辦本著處事公正,賞罰分明的原 則,為各部門主管提供綜合意見,報總經理批準后予以執行。相關部門可予以監督指正,并可透過人事部門向總經理投訴。 . 具體獎懲情況參見《企業員工獎懲制度》。
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