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    基層黨委組織工作目標(biāo)管理考核細(xì)則(三)

    更新:2023-09-13 10:55:24 高考升學(xué)網(wǎng)
    基層黨委組織工作目標(biāo)管理考核細(xì)則
    、嚴(yán)格掌握發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)比例得分。新發(fā)展的黨員中,歲以下達(dá)%以上得分,高中以上文化程度達(dá)%以上得分,婦女達(dá)%以上得分,各項(xiàng)指標(biāo)每低%扣.分(當(dāng)發(fā)展人數(shù)較少的,由組織部酌情掌握)。
    、落實(shí)發(fā)展黨員工作各項(xiàng)制度得分。實(shí)行發(fā)展黨員工作預(yù)審制、責(zé)任追究制、公示制、票決制各得.分。未按要求執(zhí)行的,有一項(xiàng)扣.分;新發(fā)展的黨員兩內(nèi)(含預(yù)備期)出現(xiàn)違法違紀(jì)問題或責(zé)任人(責(zé)任單位)被上級組織部門追究責(zé)任的,有一人(單位)扣分。
    (五)、干部工作(分)
    、黨政班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政清廉得分。有一人違法或違紀(jì)的扣分。
    、黨委按期召開民主生活會得分。
    、認(rèn)真執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》,做好干部任用工作得分。有民主推薦情況、有考察材料和集體討論記錄、有干部任免審批表、進(jìn)行任前公示各得分。
    、干部任免文件、檔案材料及各項(xiàng)報表及時上報得分。不及時上交或上報不全每次扣.分。
    、老干部工作開展情況分(由某委老干部局提供)。
    、知識分子工作組織機(jī)構(gòu)健全,建立一支隊(duì)伍(有名冊),活動開展正常得分。
    、每上報基層干部或后備干部培訓(xùn)計劃,按要求辦好培訓(xùn)班,每至少一次得分(有辦班計劃、通知、名冊、授課內(nèi)容等相應(yīng)臺帳)。
    二、日常考核(分)
    、中對基層黨委工作計劃中的重點(diǎn)工作組織專項(xiàng)抽查分。落實(shí)情況好得分,較好得分,一般得分,較差不得分。
     、時按規(guī)定上報組工信息(組織科、辦公室各一份)得分。鎮(zhèn)黨委每月至少報送信息條,全報送不少于條。其他黨委每兩個月至少報送信息條,全不少于條。每少報條扣分,當(dāng)月不能及時上報的有一次扣.分。
    、按時報送書面組織工作總結(jié)、積極組織撰寫組工調(diào)研論文一篇得分。有一項(xiàng)未完成扣分。
    、完成日常表格、材料上報得分。每月日前向組織部上報《組工月報表》得分;其它上報材料得分。不報或?qū)ι蠄蟮牟牧喜徽J(rèn)真調(diào)查思考,撰寫、填報質(zhì)量較差的有一次扣分,遲報一次扣.分。
    、及時報送基層組織建設(shè)相關(guān)文件(活動意見、組織設(shè)置、干部任免等)得分。
    、積極參與組織部安排的黨建電教片、專題片的申報得分。
    、按時參加組織工作各類會議得分。無故缺席有一次扣分,無故遲到有一次扣.分。
     、來信來訪有登記、有筆錄、有調(diào)查、有結(jié)論得分。對上級交辦的信訪件落實(shí)不力的,有一件扣分。
    、黨內(nèi)統(tǒng)計按時、保質(zhì)完成得分。完成情況不好扣分。
    、本黨委范圍內(nèi)的檔案管理規(guī)范得分。檔案齊全得分;有專人負(fù)責(zé)并有檔案室、柜得分。
     、黨報黨刊和黨員學(xué)習(xí)資料及時領(lǐng)取和下發(fā)得分。
    三、創(chuàng)優(yōu)考核(加分),
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