縣檔案局黨風(fēng)廉政談話制度一、談話目的
通過(guò)談話，激勵(lì)、鞭策、誡勉黨員干部，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高政治素質(zhì)，排除障礙，大膽開(kāi)拓進(jìn)取，加深了解干部，準(zhǔn)確識(shí)別人才，加強(qiáng)工作聯(lián)系，增進(jìn)上下溝通，強(qiáng)化組織監(jiān)督，完善激勵(lì)和約束機(jī)制。立足于教育，著眼于防范，及時(shí)地了解、掌握、解決或督促解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問(wèn)題，促進(jìn)全體機(jī)關(guān)人員自警、自律、自查、自糾。
二、談話對(duì)象
廉政談話的主要對(duì)象是本局全體工作人員。
三、談話的基本要求
要遵循堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，題旨解明，力戒空泛，以誠(chéng)相見(jiàn)，有針對(duì)性的基本要求，針對(duì)談話對(duì)象的不同情況，不同特點(diǎn)，采取不同的方式方法，因時(shí)制宜，因地制導(dǎo)，及時(shí)而又經(jīng)常地進(jìn)行談話，力求取得實(shí)效。談話時(shí)應(yīng)注意：與晉升職務(wù)，獲得表彰的干部談話，要側(cè)重勉勵(lì)，鞭策，提出新要求，對(duì)應(yīng)注意的問(wèn)題加以警示；與犯了錯(cuò)誤的干部談話，要本著熱情幫助，嚴(yán)肅批評(píng)的原則，認(rèn)真剖析其錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害，分析原因，指出改正辦法，幫助他們從中吸取教訓(xùn)；同群眾有反映的干部談話，要擺清事實(shí)、分清是非，注意傾聽(tīng)談話對(duì)象的意見(jiàn)、申述，該批評(píng)的批評(píng)，該澄清的澄清，既警誡干部，又要幫助干部排除干擾，輕裝前進(jìn)；同工作中遇到挫折困難的干部談話，既要鼓勵(lì)，又要同探討問(wèn)題癥結(jié)，從精神上、工作上給予支持。談話要突出重點(diǎn)，觸及要害，對(duì)于一些問(wèn)題的談話，可指定專人記錄并存檔。
四、談話責(zé)任制
領(lǐng)導(dǎo)班子成員由局長(zhǎng)負(fù)責(zé)談話；股室負(fù)責(zé)人及工作人員由分管副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)談話。談話負(fù)責(zé)人要把執(zhí)行談話制度作為重要職責(zé)，并注意利用幾個(gè)時(shí)機(jī)：
（）利用參加民主生活會(huì)的機(jī)會(huì)，同黨員干部談心交心；()利用干部職務(wù)任免、調(diào)動(dòng)、退（離）休等人事變動(dòng)時(shí)機(jī)，及時(shí)解決與工作問(wèn)題；（）利用干部考察反饋機(jī)會(huì)，分析工作得失，同時(shí)聽(tīng)取考察對(duì)象要求核實(shí)的問(wèn)題以便作進(jìn)一步了解；（）利用日常工作接觸機(jī)會(huì)，把談話貫穿在時(shí)工作中。執(zhí)行談話制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要有責(zé)任感、示以公心，不回避矛盾；注意相互協(xié)調(diào)，通氣，談話前要做好必要準(zhǔn)備。談話對(duì)象，要把談話當(dāng)作組織上對(duì)自己的關(guān)心愛(ài)護(hù)，要敞開(kāi)，如實(shí)匯報(bào)，不隱瞞，不諉過(guò)，不護(hù)短，自覺(jué)地接受組織的監(jiān)督和考核。