法院行政辦公室崗位目標考核細則

一、政治

紀律作風和隊伍建設(shè)(分)

(一)認真落實政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，積極參加全院組織開展的教育和創(chuàng)建活動，按時完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，及時上報各種學(xué)習(xí)材料。(分)

()對每周五的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度堅持不夠，組織不力的扣分，沒有制訂學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)重點不明確的扣分，效果不顯著的扣分。

()對開展的教育和創(chuàng)建活動重視不夠，敷衍了事，強調(diào)客觀，拖拉滯后，影響全院該項活動正常進行的每次扣分，受到黨組或主管領(lǐng)導(dǎo)批評的扣分。

()上報材料應(yīng)付差事，不符合要求的，不按時上報材料的每次扣分，完成不認真的每次扣分。

(二)認真落實黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，自覺遵守《法官職業(yè)道德》，保持隊伍清正廉潔。(分)

()因違反制度或紀律，受到院黨組誡免談話的，每人次扣分;受到院黨組通報批評的每人次扣分;受到警告處分的每人次扣分;受到記過處分的每人次扣分。

()庭長與干警廉政談話每半一次，少一次扣分，沒有記錄的扣分。

(三)日常工作管理有序，環(huán)境整潔，注重禮儀，文明接待，熱情服務(wù)，保持良好的精神面貌。(分)

()辦公場所和審判法庭衛(wèi)生差，物品擺放零亂，被督查一次扣分;違反安全規(guī)定，發(fā)生文件卷宗材料丟失或失密一次扣分;泄露審判秘密一次扣分。

()對待當事人生、冷、硬、橫，造成不良影響的一次扣分。

()對待當事人生、冷、硬、橫，造成不良影響的一次扣分。

二、業(yè)務(wù)工作職責(分)

(一)積極為審判工作服務(wù)，搞好后勤保障工作，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。(分)

()行動遲緩、服務(wù)跟不上，協(xié)調(diào)關(guān)系差、辦事不力，造成差錯或失誤的扣分;影響本院聲譽或造成不良影響的扣分。

()交辦的任務(wù)未完成扣分，出現(xiàn)差錯或失誤扣分。

(二)認真落實社會治安綜合治理措施，做好辦公、審判大樓、地下車庫的安全保衛(wèi)工作。(分)

()安全保衛(wèi)無制度，值班無安排，人員未落實，消防措施不到位扣分;發(fā)生失盜的扣分;發(fā)生火災(zāi)或水災(zāi)的扣分，造成被社會治安綜合治理一票否決后果的扣分。

()警衛(wèi)人員擅自脫崗的扣分;在值班室或辦公樓內(nèi)留宿無關(guān)人員的扣分。

(三)做好公物、公設(shè)施的管理維護和使用工作。(分)

()公物未進行登記造冊的扣分;干警工作調(diào)整后公物交接不清的扣分。

()因管理不善造成公物損壞的扣分;丟失的扣分。

()局域網(wǎng)、電腦、復(fù)印設(shè)備及樓內(nèi)水電設(shè)施由專人管理，因管理不善，發(fā)生故障影響正常工作的扣分，造成嚴重損失的扣—分;對出現(xiàn)的故障未及時維護或排除的扣分。

(四)做好財務(wù)管理工作。(分)

()帳目清楚，帳物相符，違反財務(wù)規(guī)定一次扣分;被審計或財政部門處罰或通報批評的扣—分。

()未經(jīng)批準，私自向他人借用公款的扣分;不經(jīng)審批報銷發(fā)票的扣分;訴訟收費、案款管理出現(xiàn)差錯的扣分;票據(jù)管理出現(xiàn)混亂的扣分。

(五)檔案管理規(guī)范有序，歸檔及時，安全保密，措施妥當。(分)

()未經(jīng)審批擅自調(diào)閱檔案的扣分;造成不良后果的扣分。

()未按時完成檔案材料收集、整理、歸檔工作的扣分;檔案管理未輸入微機管理的扣分。，