第1篇：《蛻變與悔悟》觀后感

　　為不斷增強廣大黨員干部廉潔從政意識，提高防腐拒變和抵御風險的能力，我鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)黨員干部觀看了反腐倡廉警示教育片《蛻變與悔悟》，為黨員干部上了一堂生動的警示教育課。我作為一名基層黨員領導干部，如何在各種誘惑面前把守好自己的廉潔門，清清白白的做人，下面提四點感受如下：

　　一是要牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。通過反腐倡廉的正面激勵教育和反面剖析教育，時時刻刻用黨員的標準嚴格要求自己，用政策法規(guī)約束自己，用道德規(guī)范衡量自己，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以“吾日三省吾身”的精神，查找差距與不足，提高覺悟。在上筑牢信念大廈的根基，筑牢拒腐防變的道德防線，才能抵御住各種腐朽的侵蝕，永遠立于不敗之地。

　　二是加強自身修養(yǎng)。要時刻警戒自己保持頭腦清醒，前車之覆，后車之鑒。要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻牢記一切干部都是人民的公仆，為人民服務是共產(chǎn)黨員的天職。共產(chǎn)黨員無論何時何地都要把人民的利益放在第一位，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，正確對待和把握個人利益，淡泊名利、無私奉獻。要時刻自重、自警、自醒、自勵，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。牢固樹立“為人民服務”的，端正作風，提升境界，淡泊名利，工作中不計較個人得失，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，在為人民服務中得到最大的快樂和滿足。

　　三是清清白白做人。作為一名共產(chǎn)黨員，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規(guī)范自己，始終嚴格執(zhí)行黨的各項廉政建設規(guī)章制度。在中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。要時刻牢記一個共產(chǎn)黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識。時時事事接受群眾的監(jiān)管、監(jiān)督，不能凌駕于黨、人民之上，牢記自己永遠是人民的公仆，是人民的勤務員，只有為人民服務的義務，沒有貪污墮落、貪圖享受的權利。以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉，做一個清清白白的人。

　　四是踏踏實實做事。進一步轉變工作作風，以作風促工作，以作風樹形象，以良好的作風凝聚人心、弘揚正氣，不斷提高執(zhí)行力和抓落實的能力，做廉潔自律的模范。自覺加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德學習，具有比常人更高的精神境界，在工作和生活的每個小節(jié)上嚴于律己，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，見微知著，防微杜漸。要樹立正確的世界觀、人生觀、權利觀，增強廉潔自律意識，增強責任感和使命感，淡泊名利，克己奉公，努力為云南商務事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

　　通過觀看警示教育片，我們清醒認識到不管腐敗分子隱藏的多深，逃得多遠，最終都難逃法律的制裁。

　　第2篇：《規(guī)劃錯了的人生》觀后感

　　前段時間，按照市紀委的要求，我們組織全局干部職工觀看了警示教育片《規(guī)劃錯了的人生》，觀后發(fā)人深省，感慨萬千......

　　該片反映了顧湘陵在長沙市規(guī)劃局任職期間收受開發(fā)商賄賂，利用職務之便為開發(fā)商謀取利益，從一名城市規(guī)劃的把關者，變成替賄賂他的開發(fā)商辦事的人，替自家人辦事的人，替情人辦事的人。作為規(guī)劃局副局長的顧湘陵，深知規(guī)劃對于城市建設科學發(fā)展的重要性，可惜的是，他在肆意踐踏城市規(guī)劃的同時，也在無情地糟踏自己的人生。他對自己的人生“規(guī)劃”一敗涂地，最終被判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產(chǎn)。通過顧湘陵的成長經(jīng)歷和蛻變過程，揭示了一個農(nóng)家孩子，如何從道縣一個邊遠小山村里走出來，成長為一位“專家型干部”，然而由于世界觀、價值觀、人生觀的嚴重扭曲，致使私欲膨脹，在蛻變的泥潭中越陷越深，最終走向毀滅，讓人反思警醒。

　　一個普通勞動人民的孩子，是黨和人民把他培養(yǎng)成大學生，并走上了領導崗位，本該好好工作，報答黨和人民的恩情，將精力和智慧奉獻給社會，但他恰恰相反，辜負了黨和人民的期望，以權謀私，中飽私囊，落得個可恥、可悲的下場。相信顧湘陵也曾為黨和人民做過有益的事情，他的改變與許多腐敗分子在悔過書中表述的一樣，是在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，忽視政治學習，放松改造，人生觀、價值觀嚴重扭曲，忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨，不能正確對待自己手中權力的必然結果。

　　我深感反腐倡廉教育對于共產(chǎn)黨員是何等的重要，每個共產(chǎn)黨員應該從以下幾方面嚴格要求自己：

　　一、要始終堅持共產(chǎn)主義的信念。從腐敗分子發(fā)展的軌跡來看，不少人曾經(jīng)是我黨的好同志，有的還當過英雄、模范，為黨的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)地工作過、奮斗過。但隨著客觀條件的變化，面對各種誘惑，在忐忑不安的心態(tài)下邁出了可怕的第一步，之后，自身“免疫力”不斷下降，于是逐漸墮落。這個從小到大、從輕到重、從一念之差到不能自拔的過程，也是一個共產(chǎn)黨員腐化變質(zhì)的過程。所以每個黨員干部在任何時候都不能忘記自己的信念和追求，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。要堅定共產(chǎn)主義信念，牢記黨的宗旨，以人為本，以苦為樂，免得“一失足成千古恨”。

　　二、要樹立正確的權力觀。私心和貪欲是萬惡之源，私欲與權力的結合必然導致腐敗。一個共產(chǎn)黨員如果放松了對私欲的控制，就會失去對權力的駕馭能力，缺失了對黨紀國法的敬畏之心。有的領導干部背棄了黨的宗旨，把自己當成群眾的主人，把職務當成享樂的資本，把權力當成私欲的工具，以致超越職權，濫用權力，權力觀發(fā)生了扭曲和變異，權力的行使發(fā)生了偏差和錯位。所以每個黨員都必須樹立正確的權力觀，立黨為公，執(zhí)政為民。強化“公仆”意識，牢記權力是人民給的，權力意味著責任，權力越大責任越大。所有黨員干部必須真正代表人民掌好權、用好權，而絕不能以權謀私。

　　三、要始終堅持民主集中制原則。每個共產(chǎn)黨員，特別是黨的領導干部，在任何情況下都要發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，接受群眾監(jiān)督。不能把自己當作一名特殊的黨員，而凌駕于組織之上，要做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣。要聽得進不同意見，不搞個人專斷。要增強黨性原則，強化民主集中制意識，確保權力行使不偏離正確方向，討論問題講民主，決策問題講程序，執(zhí)行決議講原則。始終站在人民群眾的立場上想問題、辦事情。

　　四、要加強學習，不斷改造主觀世界。從腐敗分子的變質(zhì)過程來看，多數(shù)人是因為放松了政治理論學習，從而漸漸地忘記了黨的教誨，在市場經(jīng)濟大潮沖擊下，共產(chǎn)主義的理想信念逐漸淡化，世界觀蛻變，人生觀扭曲，價值觀失衡，陷入拜金主義、享樂主義和極端個人主義的泥坑。物欲使人膨脹，現(xiàn)實生活中，房奴、車奴、錢奴、子孫奴比比皆是，有了房、有了車，還想要奢侈品、收藏品。規(guī)劃了自己還想著規(guī)劃兒子甚至孫子。把自己變成物質(zhì)的奴隸，把子孫也變成寄生蟲。仔細想想一生為物質(zhì)、為子孫做奴隸，是多么得不值。所以，作為共產(chǎn)黨員，特別是黨的領導干部必須加強政治理論的學習。只有通過不斷學習，牢固樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，才能自覺抵制滋生腐敗的各種誘惑;自覺抵制各種腐朽的侵蝕;才能堂堂正正做事，清清白白做人。

　　第3篇：《沉淪——“裸官”歐林高蛻變紀實》觀后感

　　為了進一步抓好黨風廉政教育以及開展紀律教育月活動，切實增強全體黨員干部的黨性觀念、群眾觀念、紀律觀念、道德觀念和廉潔觀念，提高黨員干部拒腐防變的能力，7月21日下午，全局黨員干部集中觀看了《沉淪——“裸官”歐林高蛻變紀實》專題警示教育片。

　　該片以東莞市人大原副主任歐林高違法違紀事實為主線，講述了歐林高在任東莞市長安鎮(zhèn)黨委書記和市人大副主任期間，利用手中的權力，恣意妄為，大肆斂財，并將妻子、子女移居香港，成為名符其實的“裸官”的腐敗歷程。歐林高的蛻變沉淪軌跡也暴露出了少數(shù)黨員領導干部信念的動搖，妄圖逃避組織監(jiān)管、無視群眾監(jiān)督等突出問題。

　　該廉政警示片，具有很強的警示教育作用，黨員干部要自覺以反面典型為鑒，筑牢拒腐防變的道德防線，切實增強黨性修養(yǎng)和拒腐防變能力，促進我局的廉政建設不斷上新的水。

　　我作為一名黨員干部，也要自覺接受監(jiān)督，要把自己工作的全過程都置監(jiān)督部門的監(jiān)督下，保證自己不犯錯誤、少犯錯誤。努力做到自重、自省、自警、自勉，才會經(jīng)得住考驗，才能把人民賦予的權力用得好、用的正，才能為檢驗檢疫事業(yè)做出更多的貢獻。

　　按照在十八屆中央紀委三次全會上關于嚴明黨的組織紀律、增強組織紀律性的要求，通過開展“嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性”為主題的紀律教育月活動，加強對廣大黨員干部的黨性教育和嚴格遵守組織制度教育，引導黨員干部進一步嚴明黨的各項紀律，做“四個服從”的表率;引導黨員干部運用好黨內(nèi)政治生活“四大法寶”，即堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內(nèi)生活、加強黨的團結統(tǒng)一，尤其是完善和落實請示報告制度，堅決克服組織渙散、紀律松弛等問題;嚴格黨員干部教育管理，把嚴明黨的組織紀律真正落實到基層黨組織和每個黨員干部身上。

　　我要將這次的學習與正在開展的群眾路線教育實踐活動結合起來，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，時刻筑牢拒腐防變的防線，時常謹記“唯有清正廉潔，才有一生安”。

　　第4篇：《小官大貪》警示教育片觀后感

　　日，觀看了《小官大貪——渭南市住建局建管科原科長侯福才貪腐警示錄》后，感觸頗深。該片以紀實的拍攝手法全面展示了侯福才以權謀私、權錢交易,腐化墮落淪為罪人的人生軌跡,侯福才涉案金額達五千多萬元，是建國以來陜西省查獲的涉案金額最大的官員腐敗案，是典型的“小官大貪”。侯福才官位很小、級別很低，但他卻把小官的權力發(fā)揮到了淋漓盡致的程度，瘋狂為自己斂財，謀取私利，中飽私囊，小官何以成為大貪，值得我們深刻反思，剖析其中的根源，無非主客觀兩方面。主觀方面是侯福才放松了主觀世界的改造，理想信念淡薄，權力觀嚴重扭曲;客觀方面是因為長期以來制度缺位，監(jiān)督乏力，權力失控，給了侯福才可乘之機。因此，我們一定要從這個反面典型案例中吸取教訓，以案為鑒，舉一反三，警鐘長鳴，進一步加強黨風廉政建設，堅持廉政從政，改進工作作風，正確行使好工作職權。

　　一、加強警示教育，筑牢防線。縱觀侯福才的人生軌跡，出身農(nóng)門、家境貧寒，造成了他對金錢的渴望，改造放松、黨性修養(yǎng)淡化、世界觀價值觀權力觀扭曲是導致他腐化墮落的根本原因。改造放松，一方面是因為他自身學習抓得不緊，另一方面則是組織上沒有經(jīng)常對黨員干部開展黨性黨風教育。如果組織上定期開展警示教育，及早提醒，讓侯福才從別人的一些反面案例中吸取教訓，警醒自己、反省自己，他也不至于一直心存僥幸，在腐敗的路上越滑越遠，最終走上不歸之路，可見對黨員干部的警示教育是多么的重要!因此，對黨員干部開展黨風廉政教育必須堅持正面教育與反面警示相結合的方式，既要號召黨員干部向楊善洲、焦裕祿、菊美多吉等先進模范人物學習，同時又要充分發(fā)揮反面典型案例的作用來開展警示教育，特別要注重用“身邊案警示身邊人”，用發(fā)生在本系統(tǒng)、本部門、本單位的活生生的反面典型進行以案施教、以案說法，這樣使警示教育更有震懾力、說服力，也更有針對性。通過利用反面典型開展警示教育，引導廣大黨員干部深刻反思，剖析根源，從中吸取教訓，引以為戒，對照檢查自身存在的不足，并加以改進，做到見賢思齊，見不賢自省，從自身做起，從點滴做起，從細微入手，嚴以律己，不以善小而不為，不以惡小而為之，防微杜漸，見微知著，時刻做到自重、自省、自警、自勵;要教育廣大黨員干部正確看待手中的職權，充分認識到正確行使“小權力”的重要性，珍惜崗位，立足本職，切實履行好工作職責，正確行使好工作職權，清清白白做人，堂堂正正做事，決不能濫用職權。

　　二、完善監(jiān)督機制，堵塞管理漏洞。侯福才從小官到巨貪，他的蛻變絕不是一朝一夕的，涉案金額高達五千多萬，也不是短期內(nèi)能發(fā)生的。正如片中所說：長期處于重要崗位，且缺乏有效的監(jiān)督是導致他腐敗的重要原因，對此，組織上也難辭其咎。侯福才的官位從級別上來說很小，但卻是握有實權的關鍵崗位、要害部位。事實證明，長期在一個重要崗位工作不實行輪崗，久而久之就容易權傾一方，從而滋生腐敗，再加上監(jiān)督機制不健全，就會更加助長腐敗問題，因此，必須從健全體制機制上著手，堵塞管理上的漏洞，鏟除腐敗滋生的土壤，才能從源頭上防范腐敗問題。一是要健全廉政風險防控體系。民政部門是政府重要的職能部門，承擔著保障民生、維護民權、落實民利的重要職責，有20余項行政審批事項，并且管理著大量的民政專項資金。要預防腐敗，必須從重點部位、關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)入手，深入查找容易滋生腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，針對這些部位和環(huán)節(jié)建立健全廉政風險防控體系，制定切實可行的防范措施，對關鍵要害崗位和重要審批事項進行全方位、全過程的監(jiān)督，使各項行政審批權力能正確、有效的行使。二是要狠抓建章立制。要進一步完善行政效能監(jiān)察制度、機關管理制度、政務公開制度、財務管理制度等各項規(guī)章制度，并抓好制度的落實和執(zhí)行，用制度管人管事，將權力關進制度的籠子，強化對權力的監(jiān)督和制約。同時教育廣大黨員干部要自覺主動接受監(jiān)督，把接受監(jiān)督作為一個重要修養(yǎng)和一種自覺慣，把自己置身于組織和群眾監(jiān)督之下，讓權力在陽光下運行。三是要落實好黨風廉政建設責任制。要按照“一崗雙責”的要求，簽訂黨風廉政建設責任狀，層層分解任務，強化責任意識，落實好“五個一”，要求班子成員按照分工，各負其責，抓好分管部位特別是關鍵要害部位的黨風廉政建設，加強對分管部位干部的教育、管理和監(jiān)督。四是要完善并落實中層干部交流輪崗制度。要按照人事制度和中層干部管理有關規(guī)定，對局各股室和局屬單位負責人特別是重點崗位進行定期不定期的輪崗，并形成長效機制，防止“一個崗位干到老”和“要害部位一人壟斷”的現(xiàn)象，避免重要的行政審批權力長期集中在一個人或個別人手中，使腐敗無空子可鉆。