鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文第2頁

把轉(zhuǎn)診任務根據(jù)各村人數(shù)按比例分配到村，對村衛(wèi)生室每月督導一次，院內(nèi)科室每周督導一次，凡符合轉(zhuǎn)診條件的必須轉(zhuǎn)到市疾控中心結(jié)防科，嚴禁截留病人，截止到9月底，共轉(zhuǎn)101例疑似病人，經(jīng)市確認肺結(jié)核病人51人，其中涂陽5人，涂陰46人。
　　 3、計劃免疫工作
　　全鎮(zhèn)1-10月新生兒總數(shù)199人，建證建卡率100%，全鎮(zhèn)0—7歲兒童總數(shù)1516人，建證建卡1516人。卡介苗、乙肝疫苗、糖丸、麻風、麻腮風、百白破、乙腦、甲肝、百二聯(lián)、流腦A群疫苗接種率100% ; A+C群流腦基礎應種172人次，實種171人次，接種率99%；加強應種142人次，實種141人次，接種率99%。
　　4、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管
　　衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管單位基本情況，公共場所14家、學校9家、醫(yī)療機構(gòu)15家、飲用水供水1家（3家無證）。加強對監(jiān)管對象衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報告和巡查，監(jiān)督覆蓋率100%，按月及時進行報表。
　　5、健康教育
　　（1）開展公眾健康咨詢及知識講座：我院結(jié)合各種活動日，結(jié)核病防治日、計劃免疫宣傳日、瘧疾日、碘缺乏病防治日、肝炎日、無煙日、母乳喂養(yǎng)周、艾滋病防治日等共開展9次健康咨詢活動。進行了12次健康教育知識講座，每月組織30人左右的目標人群，開展健康知識講座，主要有母乳喂養(yǎng)的好處、人感染H7N9禽流感防治知識、缺乏病防治知識講座、當陽市基本公共衛(wèi)生知識比賽、艾滋病防治知識、狂犬病防治知識、中醫(yī)藥健康管理等。均按要求進行了資料的收集整理。
　　（2）開設宣傳欄及發(fā)放宣傳資料：在衛(wèi)生院共2個宣傳欄，每2月更新1期，15個村衛(wèi)生室各1個宣傳欄，每2月更新1期。我院在衛(wèi)生院門診大廳內(nèi)和公共衛(wèi)生部設立了2個固定宣傳資料發(fā)放處，供病人免費取閱，同時分發(fā)部分資料到村衛(wèi)生室，放置在診斷室或輸液室，供病人免費取閱，共發(fā)放折頁18000份。另外結(jié)合各種宣傳日、健教活動現(xiàn)場、疾病流行等向居民發(fā)放10000余份。
　　（3）開展健康教育效果評估：隨機抽1個村的1個組的50人，進行健康知識知曉率和健康行為形成率進行問卷調(diào)查，根據(jù)評分，健康知識知曉率84%和健康行為形成率78%。
　　7、婦保工作
　　全年孕產(chǎn)婦399人，其中現(xiàn)有孕婦136人，產(chǎn)婦263人，出生新生兒262人，住院分娩率、建卡率、產(chǎn)前檢查全程率均為100%。全年無新生兒破傷風發(fā)生及孕產(chǎn)婦死亡。認真開展了遺傳優(yōu)生優(yōu)育和婚姻保健咨詢，高質(zhì)量的開展了計劃生育工作， 計劃生育手術(shù)四種共385例，宮內(nèi)放置節(jié)育器193例，取出宮內(nèi)節(jié)育器42例，人工流產(chǎn)26例，引產(chǎn)0例，藥流24人,無一例醫(yī)療事故發(fā)生。
8、兒保工作
　　共出生262人，建卡率100%。兒童死亡1人，流動人口死亡1人，其中新生兒0人， 1—4歲1人，死亡率0.7‰。篩選出高危兒170人，管理率100%。發(fā)現(xiàn)體弱兒19人，系統(tǒng)管理100%，未轉(zhuǎn)歸的體弱兒正在管理之中，已轉(zhuǎn)上級醫(yī)院進行管理。
　　9、慢性病管理
　　年已登記在管高血壓患者2752人，一季度隨訪2498人，二季度隨訪2557人，三季度隨訪2558人，四季度隨訪2546人，年度體檢監(jiān)測血糖1841人。登記管理糖尿病患者292人，一季度隨訪262人血糖監(jiān)測257人錄入，二季度隨訪265人血糖監(jiān)測261人錄入，三季度隨訪271人血糖監(jiān)測270人，四季度隨訪269人血糖監(jiān)測269人，年度體檢269人。
　　11、重性精神病管理
　　完成了重性精神病患者信息收集與報告工作，開展線索調(diào)查和登記， 死亡2例，共登記管理精神病患者140人，建立個人健康檔案140人、精神病患者管理手冊140人，全年實際面對面隨訪138人，規(guī)范管理率達98%，治療率達50.7%，隨訪病情穩(wěn)定人數(shù)137人，（0級66人，Ⅰ級71人），基本穩(wěn)定（二級2人）控制率達97.8%，好轉(zhuǎn)82人，無變化57人。對69人進行年度體檢，及時反饋結(jié)果。
　　（三）實行人事制度改革，落實績效考核方案
　　為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，充分調(diào)動全院職工的工作積極性，提高服務質(zhì)量和效率，衛(wèi)生院制定了績效考核方案，分行政后勤、醫(yī)療臨床、公共衛(wèi)生等三個內(nèi)容，主要從勞動紀律、工作能力、目標任務等方面進行考核，考核結(jié)果與績效工資直接掛鉤。
　　五、積極開展一系列活動
　　我院廣大職工立足本職工作，創(chuàng)先爭優(yōu)，積極開展“民主評議政風行風”活動、“綜合服務能力提升年”活動、“三好一滿意”活動、“當陽市級文明單位”創(chuàng)建活動、“黨風廉政建設宣傳月”活動、“道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理”活動，通過一系列的活動，讓廣大職工轉(zhuǎn)變工作作風，積極推動衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展，不斷提高人民群眾健康水。
　　六、財務、審計、統(tǒng)計、檔案信息工作。
　　（一）嚴格財務管理，執(zhí)行物價政策，加強內(nèi)審工作，增收節(jié)支，開源節(jié)流，一切收入進大帳。
　　（二）統(tǒng)計工作為領(lǐng)導決策提供了真實可靠數(shù)據(jù)。檔案工作標準化管理。
　　七、工會工作
　　（一）繼續(xù)加強民主管理和民主監(jiān)督，認真落實院務公開，切實維護干部職工的合法權(quán)益。
　　（二）積極開展各項活動。
　　積極開展豐富多彩的文體生活， “三八”組織女職工拔河比賽，與半月衛(wèi)生院開展了籃球賽，組織職工參加市衛(wèi)生系統(tǒng)“五一”乒乓球比賽，通過一系活動的開展，充分調(diào)動廣大職工的積極性和主人翁意識，發(fā)揮工會的紐帶作用，推動衛(wèi)生院工作健康發(fā)展。

（編輯：琛哥）

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