指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、 嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”不僅是對 作風建設的進一步升華，為領導干部樹立和弘揚優良作風指明了方 向，也應該成為我們每名官兵做人與做事的標桿和旗幟。開展“三嚴 三實”專題教育活動以來，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、 對照，本人進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題 和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將本人查擺出的 主要問題剖析如下，請各位領導給予批評指正。

　　一、自身存在的主要問題

　　(一)理論學習不夠全面。

　　工作中對后勤專業理論知識的學習 不深入，沒有嚴格按照崗位履職要求去開展自主練兵，缺乏主動學習 的恒心和毅力，專業理論知識學習進步不快。其次是政治理論學習不 夠經常，存在“忙閑不均、忙時不學”現象，常忙于事務性工作，沒 有養成良好的學習慣，往往是工作中發現了問題、遇到了困難才臨 時“抱佛腳”、臨時查資料;因此，我深切地感受到，由于專業理論和 政治理論知識匱乏，經常會感到開展工作看得不遠、站得不高，給工 作開展帶來被動。 最新精品公文范文

　　(二)務實精神不夠如一。

　　工作中求真務實、狠抓落實的恒心 和韌勁不足，主要表現：在經費管理方面存在制度落實把控不嚴，沒 有按照統一標準監督把關，在工程建設管理方面存在缺乏統籌規劃， 沒有周密思考深入調研，影響了工程整體進度;其次是工作中存在“重 安排部署輕檢查督促、重謀劃決策輕執行落實”的現象，有時偏重于 看得見的重點工作，對一些基礎性工作重視程度不夠、投入精力不多， 特別是對上級統一組織開展的專題性工作，計劃措施雖然周密，但一 抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。

　　(三)創新意識有所欠缺。

　　工作中缺乏開拓創新的精神和銳意 進取的勇氣，總認為自己是剛提拔任職，是新人，更是新手，需要在 工作中去學習，需要在實踐中去鍛煉，更需要在崗位上去積累，因此 “求穩占據了主動”，有時工作中有了新思路、新想法也只是停留 于心動而無行動的狀態，不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、 新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往 往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。

　　(四)工作作風不夠扎實。

　　自上任以來，面對改造舊食堂，維 修公寓樓，建設洗澡堂和軍人服務社等基礎設施，本人把主要精力放 在了基礎設施建設招投標，工程建設質量監督和官兵伙食改善等方 面，從內心深處來說，對部屬關心不夠，深入基層一線調查指導不多， 在落實軍事訓練內容方面參訓率不高，表率作用不強，工作中抓執行、 抓落實的力度不夠。

　　二、存在問題的原因剖析

　　(一)從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我 改造。

　　對學習的重要性認識還不到位，缺乏學習的壓力感和緊迫感， 沒有處理好工作與學習之間的關系，沒能很好地把學習理論與改造自 己的主觀世界結合起來，正確認識分析和解決工作中一些具體問題。

　　(二)從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念有所弱化。

　　作為一名后勤領導干部，只有把自己的工作融進到為全站官兵 服務中，才能實現基本身價值。宗旨觀念不牢，群眾觀念不強，滋長 了個人的主觀意識，致使工作有時不夠深入，沒有把自己與一線的實 踐工作相結合，造成工作思路不寬，工作力度減弱。

　　(三)從工作上講，主要是缺乏工作主動性和勇于創新的責任意識。

　　實際工作中只注重服從領導的安排，完成領導交辦的既定任務， 基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功，但求無過的，因此 學習放松了、工作松勁了，標準下降了，只求一知半解、未能精益求 精，工作的主動性、創新意識有了差距。

　　三、今后努力的方向和改進措施

　　通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在問 題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足，提高修養的動力， 在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

　　(一)進一步加強政治學習，增強黨性修養。

　　堅持把加強政治 理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的路線方針政策以及 最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論基礎上的清醒，促 進政治上的堅定，同時要加強后勤專業理論學習，深化崗位練兵，不 最新精品公文范文 斷提高自身履職能力，用實際行動完成上級交給的各項工作任務。

　　(二)進一步改進工作作風，增強宗旨意識。

　　把個人價值的實 現與部隊需要、官兵需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、官兵的 利益第一。要定期深入基層、聯系群眾、傾聽大家意見，努力做到善 于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難 而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去， 努力提高工作能力和服務水。

　　(三)進一步深化務實創新，增強工作實效。

　　注重總結工作經 驗，著力在為官兵辦實事項目上想辦法、解困難，不斷提升后勤服務 保障工作的滿意度;要積極探索新形勢下后勤保障工作的新特點，面 臨的新情況、新問題，改進學習方式、轉變工作理念、務實工作作風、 創新工作機制，要始終圍繞站黨委總體工作部署，結合單位實際提出 新思路、拿出新舉措，確保各項保障工作任務圓滿完成。

　　(四)進一步改進工作方法，注重統籌兼顧。

　　在以后的工作中， 盡可能多地抽出時間多深入基層搞調查研究，總結經驗，把經驗提煉 成理論，用理論再去指導實踐，完善工作;要轉變工作作風，提高工 作效率，切實把官兵的殷切期望作為自己干好工作的精神動力，實實 在在的為官兵解難事、辦實事、做好事。