為切實加強對黨員領導干部的監督，建立健全“副職分管、正職監管、集體決策、民主監督、公開公正”的工作機制，按照縣科協、科技局“三重一大”集體決策制度、“六個不直接分管”和末位表態制度的要求，一季度，認真執行好各項制度，現就執行情況匯報如下：

　　一、高度重視、加強領導

　　我協高度重視“三重一大”集體決策制度、“六個不直接分管”和“末位表態”工作制度的貫徹落實，把推行工作制度作為首要的政治任務和加強自身建設，轉變機關作風，提高行政效能，推動當前工作的重要機遇來抓。

　　二、采取措施，確保落實

　　我協堅持把落實制度擺在與建立制度同等重要的位置來抓，積極采取有效措施。一是開展會議學習，使每位干部認識到“三重一大”集體決策制度、“六個不直接分管”和“末位表態”工作制度落實的重要性;二是將“三重一大”集體決策制度、實行“六個不直接分管”和“末位表態”制度充分結合起來，進一步完善集體領導與個人分工負責相結合制度，使權力得到分解，對權力的制約和監督更為有效，使權力運作更加透明、高效;三是抓好落實。在一季度，對工作分工調整、重要工作布置、科級后備干部建議人選推薦等事項，都召開班子成員擴大會，嚴格執行了“三重一大”事項集體決策制度、“六個不直接分管”和末位表態制等制度，充分聽取黨員、干部職工的意見，杜絕“一言堂”、“家長制”。

　　一季度，在縣委、縣政府和縣紀委的周密部署和強有力的指導下，我協高度重視此項工作，及時主動地執行“三重一大”事項集體決策制度、“六個不直接分管”和“末位表態”工作制度。今后也將一如既往扎實推進和落實，促進全協反腐倡廉建設。