公司經理學習反腐倡廉工作報告

　　現在的我已經在公司工作了很多了，由一個小小的業務員成長為公司的部門經理，是我努力工作、堅持不懈才得來的職位，我很珍惜這份工作，這是我靠自己能力的來的，我相信我做的還是不錯的。

　　昨晚，公司召集了我們助理經理以上及材料員和采購員一起學習控股公司的《反腐倡廉工作報告》，公司老總做了導入發言，各個參會人員都結合實際工作發表了自己的學習感想，實際學習效果如何還有待實踐的檢驗。但是，不管如何，這次學習對于有權在手的管理人員都是一個警鐘。

　　腐敗問題是一個全球性的問題，也是最難結局的難題，我們國家的腐敗問題也是很大，自古里來就存在腐敗，最典型的就是清朝的和珅。我們應該不遺余力的治理腐敗。腐敗這個詞，我們似乎聽過無數次，電視上播放的有關題材的連續劇也不斷出現，從這個重現率很高的詞語中我們可以知道，它的確存在于我們中，而且是廣泛存在于我們的公司干部職員隊伍中。

　　在陣地鞏固的基礎上，我們應當建立完善的制度，相互制約、相互監督，用制度去規范人、約束人。如果條件允許，關鍵崗位應當實行輪崗制度。僅僅有制度還不夠，還需要有監管，要有評價和考核的體系，需要懲、防相結合。當然，財富分配要公正公。

　　中國的腐敗現象較為嚴重，不僅是因為中國缺乏好的反腐倡廉的制度，更深層的是中國的官員、干部和國企領導不行。制度再怎么完善都會有漏洞，執行制度的是人，而不是神和上帝，腐敗的根本問題是人的問題，自律、廉潔，拒絕誘惑，這些都需要人有較高層次的世界觀、價值觀和人生觀，離開了這個三觀的改造，再好的制度也會有腐敗在滋生。

　　所以注重教育是先行。財務部是個資產管理的地方，公司錢進進出出都能夠看見，做財務的人不犯錯誤則以，一旦犯錯誤就是大問題，很多時候是致命的錯誤。在時的工作中注重財務人員地道德教育，提倡講原則、講誠信。

　　現在的腐敗形式不一定是貪污、挪用、侵占和瀆職，不作為也應當認為是一種腐敗，這種腐敗影響更深遠。比如，中國政府拿納稅人的錢養了一大幫的作家和文藝家，可是你看見現在出好作品的用幾個是那里面的人，占有職權和資源，卻什么都不干，這種腐敗也很可怕。

　　腐敗在我們中存在，而且在一定時期內是不可能被消滅的。這就是說對反腐敗的斗爭是一項長期的工作，一刻也不能松懈。無論是在改革開放初期，還是在建設新時期，我們都要繼續貫徹提出的兩個文明一起抓，而且兩手都要硬，不但物質文明要抓好，同時對精神文明也不能怠慢!黨的十三屆四中全會以來特別是黨的十五大以來，高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭，采取了一系列重大舉措，切實加強領導。經過全黨和全社會的共同努力，黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，取得了新的明顯成效。

　　建設我們大而強的祖國不是光靠我們的嘴說說就可以的，需要我們做出實際的行動。治理腐敗問題已經刻不容緩，需要我們馬上付出巨大的努力。 在現實的處理腐敗的問題中會存在許多的困難，官官相護，裙帶關系是很突出的，這就需要我們加大力氣，努力的去克服苦難，實現我們祖國的偉大復興。