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領導班子履行全面從嚴治黨主體責任報告4200字

更新:2023-09-14 07:32:38 高考升學網

市委網信辦始終堅持以,按照市委十一屆八次全會和市紀委十一屆七次全會部署要求,深化和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,積極踐行黨的建設總要求和組織路線,注重黨建工作同業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查,切實做到守責、負責、盡責,推進全面從嚴治黨向縱深發展。現將有關情況報告如下。

一、主要做法和成效

(一)突出政治引領,切實增強踐行“兩個維護”的政治自覺、自覺和行動自覺

領導班子始終把“兩個維護”體現在深化理論武裝、凝聚共識上,切實把學懂弄通做實作為首要政治任務,充分發揮理論學習中心組和領導干部領學促學作用,組織理論學習中心組學習16次,組織深入學習《談治國理政》第一、二、三卷理論讀本,嚴格落實“第一議題”制度及時跟進重要批示和重要講話精神,領會精神實質,掌握精髓要義。開展黨的十九屆五中全會精神宣講活動。同時,采取理論學習讀書班、網信大講堂、專家輔導、干部培訓、撰寫學習體會等多種形式開展學習研討,推動黨的最新理論成果和最新決策部署入腦入心。依托“學習強國”“網上馬克思書房”,圍繞抗擊新冠肺炎疫情、脫貧攻堅、“四史”學習教育、十九屆五中全會精神等專題,組織各級黨組織開展集中學習,不斷夯實黨員干部的理論基礎和根基,充分發揮青年理論學習小組作用,開展“青年大學習”活動,舉辦青年干部讀書學習交流會、網信青年課堂3期,提高青年干部的政治能力。

領導班子履行全面從嚴治黨主體責任報告4200字

(二)強化政治擔當,把“兩個維護”體現在堅決貫徹落實中央和市委各項決策部署之中

領導班子始終把“兩個維護”體現在堅決貫徹和市委決策部署的行動上,體現在履職盡責、做好本職工作的實效上,體現在黨員、干部的日常言行上。把巡視整改作為檢驗“兩個維護”的試金石,照單全收巡視反饋的問題和意見建議,針對28個具體問題,制定97條整改措施,做好巡視工作“后半篇文章”,推動網信事業高質量發展。堅持不懈推進網上學習宣傳,策劃推出“牢記囑托”等網上專題報道,用鮮活方式闡釋“金句”的豐富內涵,推送重要講話、重要活動稿件4800余篇,點擊量超過3.6億人次,確保相關報道牢牢占據屬地網站首頁首屏頭條。制定出臺《天津市建設網絡強市工作措施(2020—2022年)》《全面深化大數據發展的行動計劃(2020—2022)》《天津市促進數字鄉村發展的實施意見》等重大戰略性制度性文件,有力有序推進網信工作法治化、規范化。嚴格落實網絡意識形態工作責任制,有力管控網上政治謠言和各類負面有害信息。強化網上正面宣傳和輿論引導。打好網絡抗疫“陣地戰”,堅決貫徹“四個戰時”工作要求,“7×24小時”做好網上宣傳引導和輿情服務保障。打造“大醫精誠”張伯禮、“福爾摩斯”張穎等眾多“流量”人物,推出《此生無悔入津門,天津,給力!》《我是黨員,我得上!》等千余篇“10萬+”爆款。迅速上線天津“健康碼”,打通群眾出行和復工復產“綠色通道”。指導微醫集團除夕夜上線“天津微醫互聯網醫院”,5萬名醫生在線義診175萬次。組織網信企業緊急募集醫用防護服等物資4753件。落實市委構建“三級確保、建設四級、多級完善”要求,完善市區街社區(村)四級網信體系,初步形成“上下協調、政令暢通”的“一盤棋”工作格局。

(三)聚焦基層基礎,把推動機關黨建工作的政治責任牢牢扛在肩上

領導班子始終堅持把抓好黨建作為最大的政績,室務會專題研究黨建工作11次,制定《市委網信辦室務會落實全面從嚴治黨主體責任實施辦法》,定期聽取班子成員抓分管領域全面從嚴治黨工作匯報,督促班子成員切實履行“一崗雙責”。召開落實全面從嚴治黨中期推動會,積極破解在加強黨的建設、推進全面從嚴治黨中存在的難點問題,彌補差距短板,全力抓好全面從嚴治黨各項工作。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,深入貫徹落實黨的組織工作路線,按照《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內法規要求,不斷加強機關基層黨組織規范化建設。開展“四史”學習教育,舉辦“永不褪色的紅——我們的黨課開講啦”“支部書記講黨課競賽”“紅色故事講誦會”等活動,不斷拓展深化“不忘初心、牢記使命”主體教育成果。加強互聯網企業黨建工作,打造“紅色引擎促發展”黨建活動品牌。按照《市委網信辦黨支部書記述責述廉辦法》,加強考核監督,對排名靠后、履責不力的黨組織書記進行約談提醒和批評教育,切實推動所屬黨組織書記落實全面從嚴治黨各項工作。

(四)持續改進作風,打造為民服務勇于擔當的網信隊伍

領導班子始終將作風建設作為全面從嚴治黨的切入點和先手棋,強化作風建設“永遠在路上”的認識,以黨章黨規為標尺,找作風建設的差距,補執行不到位的短板。嚴格落實中央八項規定精神和市委實施辦法,扎實開展“轉理念改作風勇擔當”主題警示教育月活動,時刻做到警鐘長鳴。深入貫徹市級機關處長大會精神,開展“企業服務日”35場次,推出網媒暖津·中小企業百日扶持計劃,助力1500余家中小企業渡難關、增活力。“津心辦”上線服務事項1500余項,總訪問量8000萬次。“津治通”累計辦結事項290余萬件。組織開展“使命·奮斗”大討論活動,教育引導黨員干部自覺踐行初心使命,提振干事創業精氣神,建設忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍,做到“忠、敬、崇、親”。深入開展形式主義、官僚主義集中整治和不作為不擔當問題專項治理三年行動,印發《市委網信辦關于進一步解決形式主義突出問題持續為基層減負的工作方案》,明確重點任務和責任分工,堅決整治形式主義官僚主義和不作為不擔當問題。嚴把干部選拔任用入口關,堅持“凡提四必”,拓寬選人用人視野,在干部選任工作中向重點崗位、關鍵領域傾斜。

(五)嚴明紀律規矩,把著力打造風清氣正政治機關的重點任務落到實處

領導班子始終把紀律建設作為全面從嚴治黨的治本之策,嚴守政治紀律政治規矩。制定《市委網信辦黨支部組織生活工作規范》,進一步嚴肅黨內政治生活,嚴格落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活、談心談話等制度,發揚斗爭精神,開展經常性批評和自我批評,切實增強了各級黨組織黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。組織召開市委網信辦2020年度黨風廉政建設部署會,印發《市委網信辦2020年黨風廉政建設工作要點》,深化“以案三促”工作,召開3次警示教育大會,通報于茂東、李國文等干部違紀違法問題及其教訓警示,集中開展為期一個月的警示教育活動,教育廣大黨員領導干部深刻汲取教訓,筑牢拒腐防變的道德防線。排查梳理28個廉政風險點,健全防控措施,提高防范能力。充分運用監督執紀“四種形態”,堅持抓早抓小,運用“第一種形態”批評教育14人次,運用“第三種形態”處理1人次,始終將“嚴”字貫穿全面從嚴治黨各項工作之中。印發《市委網信辦關于對受到處理或處分黨員幫扶回訪的工作方案》,加強對受到處理或者處分黨員的關心關懷和激勵,重新激發干事創業熱情。

二、存在的問題

(一)用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性、時效性不夠。對關于網絡強國的重要實踐理解不夠深,在探索治網之路方面尚存許多不足,對融會貫通、活學活用還不夠,未能充分地將黨的科學理論、強大偉力轉換為推進網信事業發展的巨大實踐動力。

(二)落實全面從嚴治黨的壓力傳導不夠。班子成員對分管領域黨建工作的投入和政治工作水需進一步增強。對基層單位和各部門黨建工作的督促指導不足,督查檢查不夠具體深入,在督導指導上,有的黨支部書記還不同程度存在“重業務、輕黨建”的情況,距離“一級帶一級、層層抓落實”的要求還有差距。

(三)黨員教育管理還存在寬松軟。領導班子對抓實黨員教育管理還存在缺位現象,對黨員干部的日常教育管理和紀律監督約束不深不細,主要以會議要求、通知提醒、案例警示等方式為主,開展黨內法規學習、廉政教育、警示教育等重形式、輕問效,經常性運用監督執紀“四種形態”,特別是“第一種形態”從嚴管理干部上還不夠經常,導致一些黨員干部對制度法規缺乏敬畏之心,個別干部出現違紀違法問題。

三、下步打算

(一)堅定政治信仰,加強理論武裝。充分發揮理論學習中心組的牽引作用,帶領各級黨組織和黨員干部深學篤行,把學習貫徹黨的十九屆五中全會精神與深學細悟貫通結合起來,與學關于網絡強國重要結合起來,與網信工作新要求新格局新理念結合起來,進一步增強樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的自覺。把學習成果轉化為高度的政治定力和戰略定力,轉化為敢于斗爭、善于斗爭的本領,科學應對互聯網風險挑戰,扎實做好網信工作。

(二)強化政治屬性,建強組織功能。嚴格落實《關于加強黨的政治建設的意見》和《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》,牢固樹立“政治性是第一屬性、講政治是第一要求”的理念,督促引導各級黨組織書記切實扛起管黨治黨“第一責任人”的責任,構建自上而下、運行高效、傳導有力的黨建責任鏈條,確保全面從嚴治黨主體責任落到實處。嚴格落實黨內組織生活各項制度,堅決糾正防止黨內生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。健全完善科學有效的黨建工作考核管理辦法,切實發揮考核“指揮棒”作用,不斷增強基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,努力在爭做“三個表率”、建設“模范機關”上下功夫。

(三)提高政治能力,加強監督管理。抓住領導干部這個“關鍵少數”,全方位扎緊制度籠子,用制度治黨、管權、治吏,重點加強對網信領域權力、資金、資源集中的部門和關鍵崗位的監督管理,健全完善內控制度,強化制度執行。持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作,深化“以案促教、以案促改、以案促建”工作,用身邊事教育身邊人,汲取教訓、警鐘長鳴。保持高壓態勢,推動中央八項規定精神在網信領域落地生根,堅決執行“十嚴禁”紀律要求,真抓嚴管,杜絕“節日腐敗”。嚴格落實《干部選拔任用工作條例》,把好政治首關,堅持好干部標準,高質量做好干部選拔任用工作。充分運用監督執紀“四種形態”,特別是用好“第一種形態”,加強對黨員干部的經常性教育和監督,堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,對違紀違法問題嚴肅查處、絕不姑息。

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