均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水。那么福建各地最新均工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢，福建均工資是如何計(jì)算的呢？本文小編為你介紹關(guān)于福建均工資的相關(guān)知識，希望對你有幫助。

以下是2018年福建各地最新均工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考！

上年度在崗職工均工資是工傷賠償?shù)闹匾獢?shù)據(jù)，福建省統(tǒng)計(jì)局在每年的5、6月份左右公布。為此，筆者整理了福建省各地區(qū)上年度（2018年度）在崗職工均工資，并提供一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金/一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算公式，供大家參考使用。

福建省各地區(qū)2018年度在崗職工年均工資

數(shù)據(jù)來源：福建省統(tǒng)計(jì)局

法律規(guī)定

福建省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法

第二十七條五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別計(jì)算。其標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)年齡之差以及解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資為基數(shù)計(jì)算：

（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月；六級，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月；七級，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月；八級，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月；九級，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月；十級，每滿一年發(fā)給O.l個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。

五至六級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付；七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付；九級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付；十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月；六級，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月；七級，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月；八級，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月；九級，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月；十級，每滿一年發(fā)給O.l個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。

五至六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付；七至八級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付；九級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付；十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

總結(jié)：

1.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，而且是在勞動合同終止或解除的時(shí)候支付，發(fā)生工傷后繼續(xù)在單位上班的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別保管哦

2.上年度職工均工資是重要數(shù)據(jù)，在上年度數(shù)據(jù)還沒公布之前，只能依據(jù)上上年度的數(shù)據(jù)，比如2月份的時(shí)候，只能依據(jù)2017年度的標(biāo)準(zhǔn)

3.設(shè)置了保底標(biāo)準(zhǔn)，低于相應(yīng)月數(shù)的按保底月數(shù)支付

4.福建省最后一次公布的人口均預(yù)期壽命為：男性71.8歲，女性76.5歲

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金/一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)算公式

例：張先生，男，1980年1月30日出生，在福州一家企業(yè)工作，為工傷傷殘五級，發(fā)生工傷后于6月30日解除與公司的勞動合同。

第一步，計(jì)算年齡之差

計(jì)算至6月30日，解除勞動合同時(shí)為39.4歲

年齡之差為：男性均預(yù)期壽命-解除時(shí)年齡=71.8歲-39.4歲=32.4歲

取整按33歲計(jì)算

第二步，計(jì)算補(bǔ)助月數(shù)

五級，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月

補(bǔ)助月數(shù)為：年齡之差×補(bǔ)助基數(shù)=33年×0.7月/年=23.1月（如低于15個(gè)月，按15個(gè)月計(jì)算）

第三步，分別計(jì)算補(bǔ)助金

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：補(bǔ)助月數(shù)×福州上年度職工月均工資=23.1×83175元/年÷12個(gè)月=160111.88元

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：同上