均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。那么四川各地最新均工資標準多少錢呢，四川均工資是如何計算的呢？本文小編為你介紹關于四川均工資的相關知識，希望對你有幫助。

一、四川2019均工資是多少

關于的四川均工資還沒有數據，小編了解到2018年四川城鎮非私營單位就業人員均工資為69419元，比上年增加5493元，增長8.6%，其中：城鎮非私營單位在崗職工均工資為71631元，比上年增加5850元，增長8.9%。

概述：職工年均工資是指職工在1年內均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水的主要指標。

公式：職工均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工均人數。

解釋：

1、報告期即一定時間，一般是指1年。

2、國際管理工資總額統計的是個人稅前工資，且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。

3、工資總額是指本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。

二、月均工資怎么算

公式：職工月均工資=職工年均工資/12個月。

解釋：

1、職工年均工資包含12個月職工月均工資。

2、計算出職工年均工資即可得出月均工資。

三、所得稅、社保、過節福利均含在內

工資發放總額÷職工人數=均工資

工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。

工資總額為稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍(過節費、通訊補貼、交通補貼等均包含在內)。