加班費(fèi)，指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。那么2018年海南加班工資如何規(guī)定的，海南加班工資計(jì)算基數(shù)如何計(jì)算的，小編整理了關(guān)于海南加班工資的相關(guān)知識(shí)。

夜班津貼

夜班津貼仍無(wú)全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)夜班性質(zhì)，對(duì)應(yīng)企業(yè)會(huì)給予4-10元每小時(shí)的補(bǔ)貼。

勞動(dòng)法夜班補(bǔ)助

現(xiàn)實(shí)中，有很多企業(yè)，特別是醫(yī)院、能源、鋼鐵，汽車企業(yè)等，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要而實(shí)行早中晚三班倒或白夜班兩班倒的工作制度，其中上中夜班的勞動(dòng)者因熬夜而比常額外付出體力精力，而對(duì)于上中夜班的勞動(dòng)者是否享有中夜班的津貼，企業(yè)是否必須發(fā)放中夜班津貼等問(wèn)題，很多企業(yè)和勞動(dòng)者都不甚了解。

中夜班津貼性質(zhì)上屬于1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局第一號(hào)發(fā)布《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第八條中所規(guī)定的“補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼”。關(guān)于中夜班津貼，目前全國(guó)范圍內(nèi)并沒(méi)有相關(guān)法律加以規(guī)定，所以對(duì)于中夜班津貼是否必須發(fā)放以及具體怎么發(fā)放并沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，甚至連中夜班的具體時(shí)間段劃分也沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)部分省市針對(duì)中夜班津貼通過(guò)地方法規(guī)制定了地方標(biāo)準(zhǔn)，但其中很多規(guī)定年代久遠(yuǎn)，未與時(shí)俱進(jìn)。在有地方標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)，企業(yè)應(yīng)不低于地方標(biāo)準(zhǔn)向中夜班上班的職工發(fā)放中夜班津貼;在沒(méi)有地方標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)，勞動(dòng)者只能依據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度以及雙方的約定享有中夜班津貼。另外值得注意的是：中夜班津貼不計(jì)入最低工資。下面附上部分省市關(guān)于中夜班津貼的規(guī)定。

1、國(guó)家規(guī)定了超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外的補(bǔ)貼，如果夜班的加班時(shí)間每天超出了8小時(shí)，超出部分可以要求補(bǔ)償。

2、勞動(dòng)法第44條規(guī)定，

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%

3、根據(jù)勞動(dòng)法第38條，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

4、根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條

用人單位經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);

在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)