2020年廣東教師工資待遇改革上調(diào)方案及調(diào)整時間標準細則

更新：2023-09-13 15:08:24 高考升學網(wǎng)

很多人說教師是春蠶、是蠟燭，其實老師也需要大家去關注，需要社會給與更多實質(zhì)性的補助!這樣才能夠為老師解除后顧之憂，更加安心服務于教育事業(yè)。那么2018-廣東教師工資待遇改革上調(diào)方案及調(diào)整時間標準細則是什么？高考升學網(wǎng)整理了以下相關內(nèi)容，希望對您有所幫助！

《辦法》提出，支持各地不斷改善鄉(xiāng)村學校辦學條件，改善鄉(xiāng)村教師信息化辦公與教學條件，為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源在鄉(xiāng)村學校、教學點的全覆蓋提供保障。推進實施邊遠艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村學校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設，將符合條件的鄉(xiāng)村教師納入當?shù)刈》勘Ｕ戏秶Ｒ笕「鞯匾婪ㄒ酪?guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，納入基本公共服務均等化方案，依法為教師繳納住房公積金和各項社會保險費，鄉(xiāng)村教師均工資福利待遇水應不低于城鎮(zhèn)教師均工資福利待遇水。同時，進一步完善山區(qū)和農(nóng)村邊遠地區(qū)義務教育學校教師崗位津貼制度，突出差別化補助政策，分類分檔進行補助，重點向邊遠山區(qū)和艱苦地區(qū)傾斜，將農(nóng)村公辦高中階段學校和幼兒園在編在崗工作人員統(tǒng)籌納入農(nóng)村教師崗位津貼實施范圍，建立崗位津貼增長機制。

《辦法》提出，到2017年，力爭使鄉(xiāng)村教師隊伍逐步形成“下得去、留得住、教得好”的良好局面。到2020年，努力造就一支數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、甘于奉獻、扎根鄉(xiāng)村的教師隊伍。

《關于進一步加強民辦義務教育分類扶持和管理的實施意見》

民辦學校教師隊伍建設存在不少急需解決的問題，其中最為明顯的是民辦學校教師流動性過大，職稱人數(shù)偏低。據(jù)調(diào)查，2013至2014年，每所民辦學校均有5.4個專任教師離職。民辦學校教師待遇總體偏低。2013年廣州市在崗職工月均工資為5808元，民辦學校教師的月均工資為3600元。民辦學校教師養(yǎng)老問題突出。民辦學校教師退休后的養(yǎng)老金只能夠達到公辦學校教師退休后養(yǎng)老金的一半左右水。此外，部分民辦學校還存在一些不規(guī)范的辦學行為，為了解決以上問題，廣州市制定了該《意見》。

亮點一：教師評比民辦老師占比例

《意見》嚴把教師入口關，明確提出各民辦學校要聘任符合國家規(guī)定任職資格要求的教師，對未取得教師資格的人員，不得安排在教師崗位工作。規(guī)定民辦學校教師的人事檔案將逐步實行電子檔案管理。市、區(qū)教育行政部門組織的各類教學業(yè)務競賽、評先評優(yōu)等，對民辦學校教師的指標計劃實行單列，確保評比結果中民辦學校教師能占有合理的比例等。

亮點二：每年500名民辦教師可入戶

為了穩(wěn)定民辦教師隊伍，廣州市還將通過入戶的方式鼓勵教師留下來。重點和優(yōu)先解決長期在我市從事民辦教育、業(yè)績突出、符合條件的民辦學校現(xiàn)任教師入戶的問題，每年給予500個入戶名額給民辦學校教師

亮點三：民辦教師最低工資是企業(yè)職工兩倍

《意見》規(guī)定，民辦學校教師最低薪酬指導標準為廣州市企業(yè)職工最低工資標準的2倍。接受政府資助和獎勵的民辦學校所有教師在提供正常勞動情況下，月工資不得低于該標準。按照2015年廣州市企業(yè)職工最低工資標準是1895元/月，那么民辦學校教師的最低工資標準即是不能低于3790元。劃定該標準，將有利于差別化扶持的義務教育民辦學校教師提高工資水。

亮點四：政府補助學校發(fā)放從教津貼和年金

此外，從2015學年開始，支持民辦學校建立教師從教津貼和年金制度，對符合條件的民辦學校由政府予以經(jīng)費補助。政府對符合條件的民辦學校按其實有專任教師人數(shù)，以每人每月1000元的標準給予補助。民辦學校申領政府經(jīng)費補助后，對符合條件的教師發(fā)放從教津貼每月600元至1200元，以及按照不低于財政核撥經(jīng)費20%的比例繳納年金費用。

亮點五：公辦學校要幫扶民辦學校

《意見》還指出，各區(qū)教育行政部門在現(xiàn)有“百校扶百校”行動計劃幫扶任務的基礎上，將本行政區(qū)域內(nèi)所有符合“年收費標準不高于廣州生均公共財政預算教育事業(yè)費”條件的民辦學校納入幫扶范圍。采取“一對一”或“多對一”等方式，組織公辦學校幫扶264所義務教育階段民辦學校。