內蒙古事業單位漲工資最新調整消息,內蒙古事業單位薪級工資

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。事業單位工資一直備受關注，那么2018年內蒙古事業單位漲工資最新調整消息有哪些？內蒙古事業單位薪級工資是多少？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助！

在完善工資制度方面，已經有了三個方面的效果:

一：完善養老保險制度和工資制度的高度配合，并且已經完成了和企業養老保險制度的并軌工作。

二：機關事業單位工資結構得到改善，人均提高300元工資，將績效工資和部分津貼都融入了基本工資中，再加上補交的養老保險，基本工資初步從30%增加到了40%。

三：工資制度向基層大力傾斜，對鄉鎮工作補貼和縣以下職務進行 并 軌 制度。

基本工資占比將至少增長到45%

今年兩會財政預算表將基本工資預算提高了10%!但這不僅表明基本工資標準會只漲10%!還有基本工資正常提檔的預算。所以從40%提高到45%概率很大。

1月19日，內蒙古全區人力資源和社會保障工作會議明確:按照國家要求，今年要調整機關事業單位基本工資標準，這次調標是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整，各地、各部門要對工資收入分配制度執行情況進行清理自查，對發現的問題要堅決糾正。