2019河北工資改革方案最新消息,新的工資改革方案細(xì)則

經(jīng)河北省政府批準(zhǔn)，從2016年7月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2016年7月1日起執(zhí)行。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為17元、16元、15元、14元。
　　河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者。計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金;不包括按規(guī)定應(yīng)由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補(bǔ)貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于以小時計酬為主，在同一用人單位一般均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業(yè)的勞動者。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成項(xiàng)目外，還包括應(yīng)由用人單位為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費(fèi)。
　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學(xué)徒期、見期、熟練期等以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
　　最低工資制度是維護(hù)勞動者最基本的勞動報酬權(quán)益的重要保障手段，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是依法確定的保障勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活需要的剛性底線。各級人力資源和社會保障部門要采取有力措施，加大宣傳力度，切實(shí)抓好最低工資制度的貫徹落實(shí)，要及時跟蹤用人單位特別是小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)最低工資制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)貫徹落實(shí)，對違反最低工資制度的行為依法予以查處。
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　　記者從河北定州市人力資源和社會保障局獲悉：截至目前，全市今年共為1573名農(nóng)民工追討工資2035.87萬元，有效維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
　　據(jù)了解，定州市摸索并落實(shí)了“三金”和“三機(jī)制”，以保障農(nóng)民工工資支付。“三金”為工資保證金、工資預(yù)儲金和農(nóng)民工工資支付應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。“三機(jī)制”分別為公檢法與人社部門聯(lián)合建立拒不支付勞動報酬犯罪案件移送聯(lián)席會議制度、拖欠薪酬突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制以及失信企業(yè)黑名單制度。
　　截至目前，全市共受理群眾投訴舉報案件91起，結(jié)案90起;向公安機(jī)關(guān)移交涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件6起，公安機(jī)關(guān)刑拘3人，網(wǎng)上追逃1人，2起尚在偵辦。檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)逮捕2人，公訴2人，人民法院依法判決2起案件。