蘇州工資扣稅標準及扣稅規定及計算

一、 蘇州工資扣稅規定

蘇州工資扣稅(個稅)起征點是3500元，適用于工資、薪金所得適用的收入。

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

二、蘇州工資扣稅計算

工資個稅的計算公式為:

應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額稅率-速算扣除數

實發工資=應發工資-四金-繳稅

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500

扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000?3500)×3%?0=45(元)。

三、蘇州工資扣稅(個人所得稅)稅率表

實行7級超額累進個人所得稅稅率表

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)

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蘇州最低工資標準

昨天，市人社局發布消息，將從1月1日起調整我市最低工資標準。具體為，蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，與省一類地區同步上調140元，由原1680元/月調整為1820元/月;小時最低工資標準執行省一類地區標準，由原14.5元/小時調整為15.5元/小時。

據了解，調整最低工資標準，有利于吸引更多的優質勞動力資源，更好地滿足蘇州經濟發展對勞動力資源，尤其是熟練技術工人日益增多的需求，從而緩解用工缺口，提升我市勞動用工的綜合競爭力。與此同時，也有利于激勵和推動企業加快轉型升級，集聚更多的技術型、創新型人才。

需要注意的是，最低工資標準不包括這些內容，一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

另需注意，實行計件工資或提成工資等工資形式的企業，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資也不得低于相應的最低工資標準。此外，企業支付給頂崗實學生的實報酬，和勤工助學學生的勞動報酬，應按照小時計酬，并不得低于我市小時最低工資標準。

昨天，市人社部門提醒，企業應在最低工資標準發布后10日內，將該標準向本單位全體勞動者公示。