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    滁州事業單位工資待遇如何,滁州事業單位工資待遇一覽表

    更新:2023-09-21 08:22:02 高考升學網

    安徽省事業單位工資標準表

      日,事業單位工作人員基礎工資做出了調整,那么安徽省事業單位工資是怎樣調整的呢?安徽省

      事業單位工資調整最新消息還未公布,下面跟大家分享以往的安徽省事業單位工資標準表。

      安徽省事業單位工資標準表

      安徽省事業單位工資標準表

      1、專技人員

      正高:1級、2800;2級、1900;3級、1630;4級、1420

      副高:5級、1180;6級、1040;7級、930;

      中級:8級、780;9級、730;10級、680;

      初級:11級、620;12級、590;

      員級:13級、550

      2、管理人員

      職 務 正廳 副廳 正處 副處 正科 副科 科員 辦事員

      崗位工資 1640 1305 1045 850 720 640 590 550

      3、工勤人員

      職稱 高級技師 技師 高級工 中級工 初級工 普通工

      崗位工資 830 690 615 575 545 540

      安徽省2006年事業單位工作人員收入分配制度改革實施意見

      根據人事部、財政部《關于印發事業單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》(國人部發〔2006〕56號)和《關于印發〈事業單位工作人員收入分配制度改革實施辦法〉的通知》(國人部發〔2006〕59號)的有關規定,結合我省實際,制定本實施意見。

      實施時間

      事業單位工作人員收入分配制度改革,自2006年7月1日起實施。

      崗位績效工資制度的實施

      (一)實行崗位績效工資制度。

      事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成,其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

      (二)崗位工資的實施。

      崗位工資主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求。事業單位崗位分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業技術崗位設置13個等級,管理崗位設置10個等級,工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位,技術工崗位設置5個等級,普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應不同的工資標準。工作人員按所聘崗位執行相應的崗位工資標準。

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