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    2019年退休工資改革方案最新消息 離退休人員

    更新:2023-09-20 17:33:54 高考升學(xué)網(wǎng)

    公務(wù)員職級與待遇將掛鉤 激勵獎勵力度將加大

      在推動公務(wù)員考錄工作發(fā)展方面,《規(guī)劃》指出,北京市公務(wù)員考錄工作堅持“凡進(jìn)必考”,完善政法工作人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員招錄工作。研究建立公務(wù)員職位分析指標(biāo)體系,探索公務(wù)員錄用分類分級考試模式,做好頂層設(shè)計,完善測評技術(shù)。

      堅持公考錄,加強(qiáng)面試考官隊伍管理,綜合治理外部考試環(huán)境,完善誠信報考約束機(jī)制。

      在公務(wù)員待遇改革上,將逐步推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度。健全從基層一線選拔培養(yǎng)公務(wù)員機(jī)制,加快推進(jìn)年輕干部到基層掛職鍛煉工作;健全遴選工作機(jī)制,推動遴選人才儲備庫建設(shè);

      完善公務(wù)員調(diào)任制度。健全聘任制公務(wù)員銜接和退出機(jī)制。實施國家專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理辦法。按照國家統(tǒng)一部署,配合做好司法體制改革相關(guān)工作。

      同時還將完善公務(wù)員考核獎懲體系,加大獎勵激勵力度,突出年度獎勵和及時獎勵的導(dǎo)向性。按照國家要求,建立完善公務(wù)員處分和解除處分備案機(jī)制。逐步完善公務(wù)員正常退出機(jī)制。健全公務(wù)員權(quán)益保障制度,加強(qiáng)公務(wù)員申訴制度建設(shè)。

      據(jù)悉,目前漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定,正在按程序報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。此外,各類參保人員的養(yǎng)老待遇將建立正常調(diào)整機(jī)制,醫(yī)保政策向大病和困難人群適度傾斜。

      “延遲退休”怎么退?女干部或?qū)⒙氏仁┬?/strong>

      延遲退休一直是大家關(guān)心的熱點話題。此前,網(wǎng)上流傳過各種版本的“延遲退休時間表”,對此,人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,現(xiàn)在社會流傳的延遲退休年齡的細(xì)化版本都不實。

      “延遲退休”到底怎么“退”呢?

      對此,人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示,目前延遲退休方案已有雛形,今年將向社會公開征求意見。

      我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

      人社部主要負(fù)責(zé)人表示“延遲退休”將從實際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,在制定政策時考慮“分步走”。

      首先小步慢走,漸進(jìn)到位。

      每年推遲幾個月時間,經(jīng)過一段相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。例如原本60歲退休的某職工,在政策實施后可能60歲零3個月退休;再過一年,“到點”職工則可能是60歲零6個月退休。

      其次,將區(qū)分不同群體的情況分步實施。

      中國勞動學(xué)會副會長蘇海南表示,如果分人群先后實施“延遲退休”政策的話,女干部應(yīng)該是最好的選擇。“她們身體也能承受得起,社會上也不反對,應(yīng)該說這是最好的選擇,更能夠取得共識,遭到的阻力也最小。”

      不過,人社部也有官員明確表示,方案出臺后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期,到2022年正式實施。

      為什么要“延遲退休”?

      人社部部長尹蔚民表示,現(xiàn)在法定退休年齡是在中華人民共和國成立初期制定的,隨著人口預(yù)期壽命的增長,目前我國老齡化趨勢嚴(yán)重,去年60歲以上老人已經(jīng)達(dá)到了2.2億,占比超過16%。

      所以無論是從開發(fā)人力資源,還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運(yùn)行,都需要對法定退休年齡進(jìn)行調(diào)整,這也是世界各國通行的做法。

      不止北京,廣東也明確了“延遲退休”方案具體時間。

      據(jù)悉,除北京外,也有省份明確了地方延遲退休方案的具體時間,據(jù)《羊城晚報》報道,廣東省人社廳相關(guān)處室曾表示,廣東將結(jié)合實際,做好漸進(jìn)式延遲退休工作,并努力按照國家的時間表2017年拿出具體方案。

      未來五年,還有這些福利待遇等著你

      根據(jù)北京市規(guī)劃,“十三五”時期,北京將深化養(yǎng)老保險制度改革,落實國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策;推進(jìn)多層次養(yǎng)老保險體系建設(shè),建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度。

      同時,進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度,研究制定實施方案。北京將統(tǒng)籌建立兼顧各類參保人員的養(yǎng)老保障待遇正常調(diào)整機(jī)制,適度提高離退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金水。

      一線職工工資收入將增長

      未來五年,北京市將推動國有企業(yè)負(fù)責(zé)人與職工之間形成合理的工資收入分配關(guān)系,促進(jìn)職工特別是一線職工工資增長。同時落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制,探索建立適應(yīng)分類管理要求的公務(wù)員工資制度以及地區(qū)附加津貼制度。

      醫(yī)保向大病和困難人群傾斜

      未來五年,北京市城鄉(xiāng)基本社會保險將實現(xiàn)應(yīng)保盡保。醫(yī)療保險政策向大病和困難人群適度傾斜,完善失業(yè)、工傷以及生育保險待遇調(diào)整機(jī)制,健全各項社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)動調(diào)整機(jī)制,適度縮小不同群體之間差

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