烏魯木齊市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級別工資標(biāo)準(zhǔn)表

來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。（原標(biāo)題：2016公務(wù)員機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整工資改革具體實施細(xì)則全解！）

　　人社部舉辦新聞發(fā)布會，新聞發(fā)言人李忠通報：“截至6月下旬，機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作全部完成。從6月份起，地方已陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資，全國范圍內(nèi)將于7月底前基本完成，不出現(xiàn)不漲工資的情況。”工資調(diào)整將會和養(yǎng)老金并軌同步，公務(wù)員將和企業(yè)員工一樣每月繳納8%的養(yǎng)老金保險。專家表示這是優(yōu)化公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)的舉措。(6月20日)

　　省直公務(wù)員漲薪

　　平均每人每月漲300元，各地7月陸續(xù)發(fā)放

　　全國公務(wù)員工資調(diào)整落實進入倒計時沖刺階段。29日，從山東省人社廳獲悉，6月底前，山東各地各部門要將工資調(diào)整到位。目前，全省各地各部門基本完成了對公務(wù)員工資調(diào)整的測算。也就是說，公務(wù)員每人漲多少已經(jīng)明確。其中，省直機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整審核工作基本結(jié)束，本月底將兌現(xiàn)到位。

　　工資調(diào)整部分一次性補發(fā)

　　“補發(fā)去年10月至今年6月工資，共計16785元。扣除養(yǎng)老保險、公積金等，實際補發(fā)7884元。”29日，在某省直機關(guān)干了10年副處長的老徐拿到自己的補發(fā)工資單。至此，從年初開始緊鑼密鼓地開展了6個月之后，機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員工資調(diào)整終于落地。老徐說，按照這個工資補發(fā)標(biāo)準(zhǔn)來看，扣除公積金、養(yǎng)老保險等，每個月能多領(lǐng)700元左右。今年1月15日，國務(wù)院召開專門會議部署完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度。我省今年4月底在全國率先上報完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度實施方案，并于5月12日得到批復(fù)，5月底已印發(fā)各地各部門執(zhí)行，成為全國首個獲批的省份，6月進入全面落實階段。

　　省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我省機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整實行“一步到位”，去年10月1日起至今的工資將一次性發(fā)放。不過工資調(diào)整是個“巨大工程”，工資也不是“說調(diào)就調(diào)”。按照程序，后續(xù)還要經(jīng)過財政統(tǒng)發(fā)、銀行等多個必經(jīng)環(huán)節(jié)，預(yù)計省直6月底發(fā)放到位。