2020年北京平均工資水平標準是多少

期北京市人社局和北京市統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布了北京均工資。那究竟是多少呢?大學高考網(wǎng)為大家介紹如下，歡迎查看!

　　根據(jù)北京市人社局和北京市統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示年度北京市職工均工資為77560元月均工資為6463元。年度北京市職工均工資為69521元月均工資為5793元。這意味著較上增長11.6%。

　　其中城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資為102268元私企52902元。 北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資為102268元與的93006元相比增加了9262元增長10.0%扣除物價因素實際增長8.3%。

　　北京月均工資6463元 社保基數(shù)將隨之調(diào)整

　　由于北京市人社局和市統(tǒng)計局發(fā)布了關于公布年度北京市職工均工資的通知透露年度全市職工均工資為77560元月均工資為6463元。與此同時本市各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額也將隨之調(diào)整。

　　據(jù)了解參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一月均工資確定繳費基數(shù)。其中繳費基數(shù)上限按照本市上一職工月均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一職工月均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一職工月均工資的60%確定。

　　≈行業(yè)門類看均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)225482元是全市均水的2.20倍;信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)148828元是全市均水的1.46倍;衛(wèi)生和社會工作125273元是全市均水的1.22倍。均工資最低的三個行業(yè)分別是居民服務、修理和其他服務業(yè)45776元是全市均水的44.8%;住宿和餐飲業(yè)48870元是全市均水的47.8%;農(nóng)、林、牧、漁業(yè)49478元是全市均水的48.4%。最高與最低行業(yè)均工資之比為4.93,1。

　　從登記注冊類型看股份有限公司的均工資最高為140914元是全市均水的1.38倍;其次是外商投資企業(yè)為139490元是全市均水的1.36倍;第三位是港澳臺商投資企業(yè)為114991元是全市均水的1.12倍。均工資最低的是股份合作單位為42134元是全市均水的41.2%。

　　北京應屆生均工資3109元　全國排名第二

　　應屆畢業(yè)生踏入職場也有一個多月了，有機構(gòu)通過調(diào)查問卷的形式對35萬份有效問卷報告的整理發(fā)布了《90后畢業(yè)生飯碗報告》。報告數(shù)據(jù)顯示，應屆畢業(yè)生均起薪每月2443元。應屆畢業(yè)生中男生的均起薪為2630元，要比女生高出389元，起薪最高的北京也僅為3019元，同時，三成以上應屆畢業(yè)生仍“啃老”，四成過著“月光”生活。

　　應屆生均起薪為2443元/月，相當于半部蘋果手機，但也比增加了324元，其中一線城市薪資水領先，像北京為3019元。而酒店管理類專業(yè)雖然就業(yè)率很低，但是均起薪卻最高，為2900元。

　　物流類專業(yè)在就業(yè)率和薪酬水方面均名列前茅，成為很有前景的專業(yè)，它的均起薪為2875元;電氣自動化專業(yè)排名第三，均起薪為2842元。而排名最后的三類專業(yè)分別為汽車維修類、旅游管理類以及環(huán)境科學類，他們的均起薪在2000元左右。　而令女生們氣餒的是，男生的均起薪要高于女生。長期以來的“重男輕女”現(xiàn)象依然存在，此次調(diào)查顯示，應屆畢業(yè)生中男生的均起薪為2630元，要比女生高出389元，許多企業(yè)在同等條件下更愿意錄用男生。

　　在針對應屆生生活情況調(diào)查中，應屆生的整體月均花銷為1138元，其中已經(jīng)找到工作的應屆生均每月的開銷是1229元，尚未找到工作的應屆生月均花費為1122元，差距并不大。

　　應屆生均起薪每月2443元 僅夠買半部蘋果手機　日前，北京大學市場與媒介研究中心與趕集網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布了《90后畢業(yè)生飯碗報告》。而這份來自35萬余份有效問卷的報告顯示，今年應屆畢業(yè)生均起薪每月2443元，僅夠買半部蘋果手機，其中北京地區(qū)均起薪也僅為3019元，同時，三成以上應屆畢業(yè)生仍“啃老”，四成過著“月光”生活。

　　均起薪每月2443元 僅夠買半部蘋果手機

　　報告顯示，應屆生均起薪為2443元/月，相當于半部蘋果手機，但也比增加了324元，其中一線城市薪資水領先，像北京為3019元。而酒店管理類專業(yè)雖然就業(yè)率很低，但是均起薪卻最高，為2900元;物流類專業(yè)在就業(yè)率和薪酬水方面均名列前茅，成為很有前景的專業(yè)，它的均起薪為2875元;電氣自動化專業(yè)排名第三，均起薪為2842元。而排名最后的三類專業(yè)分別為汽車維修類、旅游管理類以及環(huán)境科學類，他們的均起薪在2000元左右。

　　而令女生們氣餒的是，男生的均起薪要高于女生。長期以來的“重男輕女”現(xiàn)象依然存在，此次調(diào)查顯示，應屆畢業(yè)生中男生的均起薪為2630元，要比女生高出389元，許多企業(yè)在同等條件下更愿意錄用男生。

　　在就業(yè)意愿方面，調(diào)查的結(jié)果給了人們不小的驚訝，銳氣滿滿的90后毫不掩飾自己對體制的向往，顯示出極其的實用主義，49%的人表示畢業(yè)之后想去體制內(nèi)工作，其中國有企業(yè)最受歡迎，當前熱門的國家機關公務員雖然工作穩(wěn)定，但并不受90后應屆生追捧。然而殘酷的就業(yè)現(xiàn)實并不能滿足所有應屆生的工作意愿，的就業(yè)現(xiàn)實是，最終只有16.7%的應屆生去了體制內(nèi)工作，而有78.9%的人由于種種原因最終選擇了體制外的工作。

　　90后更為現(xiàn)實的表現(xiàn)是，其期望月薪與實際月薪驚人的相似，期望的均起薪為2606元，較略有提升。與實際的差距僅為163元，較去年的391元的差距又“精準”了不少。

　　三成應屆生仍啃老 四成過著“月光”生活

　　在針對應屆生生活情況調(diào)查中，應屆生的整體月均花銷為1138元，其中已經(jīng)找到工作的應屆生均每月的開銷是1229元，尚未找到工作的應屆生月均花費為1122元，差距并不大。究其原因是因為絕大多數(shù)的學生目前仍然住在學校，只有少數(shù)已入職且工作地點較遠的學生可能自己租房，所以多數(shù)人沒有住宿的壓力，開銷還是處于一個相對較低的狀態(tài)。

　　調(diào)查顯示，應屆生的每月均儲蓄為325元，其中已經(jīng)找到工作的人群月均儲蓄為539元，比尚未找到工作的人群多249元。但在已經(jīng)找到工作的應屆生當中，四成的人沒有儲蓄，過著典型的“月光”生活。同時，65.9%的人畢業(yè)以后不會再得到父母的資助，這些人依靠自己的收入實現(xiàn)了經(jīng)濟獨立，不做“啃老族”。其余三成多仍需“啃老”，甚至有5.9%的人每月還會得到父母1000元以上的經(jīng)濟資助，這群人中有84%的人沒有找到工作，但是他們的月均開銷卻達到1553元，比應屆生的均水高出36%。

　　六成簡歷被瀏覽時間少于1分鐘

　　調(diào)查顯示，面對海量簡歷，HR放在一份簡歷上的時間相對過去有所減少，有9.3%的企業(yè)HR均10秒瀏覽一份簡歷，而幾乎60%的企業(yè)在一份簡歷上停留的時間不會超過1分鐘。

　　其中，待遇相對最好的三資企業(yè)，在1分鐘內(nèi)瀏覽簡歷的比例也最高達到68.6%，其次為國有企業(yè)。而社會團體因為招人相對艱難，因此瀏覽簡歷的時間也相對較長，最為認真。同時，隨著給出薪酬的提升，瀏覽簡歷的時間也就會變得逾長。但當月薪達到5000元以上后，瀏覽簡歷的時間又開始下降，分析認為，薪酬高，會讓該職位變得熱門，因而求職者眾多，企業(yè)看簡歷的耐心又開始下降。