2019年云南省最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)定義及最低工資調(diào)整到多少錢

近日，經(jīng)云南省政府批準(zhǔn)，省人社廳下發(fā)通知，決定自9月1日起調(diào)整提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

記者了解到，7月22日，省人社廳印發(fā)了《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，將云南省一、二、三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別從1420元、1270元、1070元調(diào)整為：1570元、1400元、1180元，分別增長(zhǎng)10.56%、10.24%和10.28%；一、二、三類地區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別從12元、11元、10元調(diào)整為：14元、13元、12元，分別增長(zhǎng)16.67%、18.18%和20%。本次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從9月1日起執(zhí)行。

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什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的目的是什么？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。(正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。)

政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為了維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活。

三類地區(qū)指什么？

云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用地區(qū)按照縣級(jí)行政區(qū)域的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平分為三類地區(qū)。

一類地區(qū)：昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)和安寧市、嵩明縣。

二類地區(qū)：昆明市所轄其他各縣及東川區(qū)；其他州、市政府所在地的縣（市、區(qū)）；其他設(shè)市城市及玉龍縣、德欽縣。

三類地區(qū)：其他各縣。

此外，與往年相比，今年云南省調(diào)整了3個(gè)縣、區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用地區(qū)類別：將呈貢區(qū)、嵩明縣由二類地區(qū)調(diào)整為一類地區(qū)；將德欽縣由三類地區(qū)調(diào)整為二類地區(qū)。