年來，濱州市高度重視和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作，各級(jí)各部門積極聯(lián)動(dòng)，多措并舉，營造了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的大氛圍，6家企業(yè)被中央、省兩級(jí)評(píng)為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

　　勞動(dòng)關(guān)系是現(xiàn)代社會(huì)最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之一。勞動(dòng)關(guān)系和諧是保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展以及和諧社會(huì)的重要保證之一。自2009年開始，濱州市人社局每年都組織開展一次大規(guī)模的企業(yè)薪酬調(diào)查工作，選取全市各行業(yè)200家具有代表性的企業(yè)作為樣本，調(diào)查企業(yè)基本情況及職工收入情況，最終形成濱州市人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位，并通過報(bào)紙、網(wǎng)站等形式向社會(huì)公布，為用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定工資水，幫助企業(yè)建立正常的工資增長機(jī)制提供了有效參考。濱城區(qū)、博興縣、鄒縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2010年的760元漲到的1450元，增長91%;其他縣區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2010年的600元漲到的1300元，增長116%。

　　推行勞動(dòng)合同制度是實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基石。自2013年2月份開始，濱州市人社局在對(duì)全省其他市的勞動(dòng)用工備案工作開展情況進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成了濱州市的勞動(dòng)用工備案工作思路，起草下發(fā)了《關(guān)于在市直企業(yè)全面開展勞動(dòng)用工備案工作的通知》，在全市正式開展勞動(dòng)用工備案工作;又在全市推開勞動(dòng)用工備案工作。到目前，全市共備案職工勞動(dòng)合同信息17.6萬條，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。