記者從聊城市人社局了解到,今年全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整發(fā)布,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1300元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13元。　
　　根據(jù)《關(guān)于落實(shí)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定,根據(jù)山東省人民政府《關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯政字〔2015〕39號(hào))規(guī)定,自3月1日起,全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1300元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13元。　
　　凡市內(nèi)各企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶招用的已建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,其月、小時(shí)工資從本月起不低于新標(biāo)準(zhǔn),未達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)調(diào)整到新標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依照?qǐng)?zhí)行。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。　

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)工資、津貼及其他法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇,如培訓(xùn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、用人單位繳納的住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。提供給勞動(dòng)者的非貨幣性收入,不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的收入。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為保障低收入勞動(dòng)者在提供正常勞動(dòng)獲得的月工資底線,僅適合于試用期、見(jiàn)期、熟練期或?qū)W徒期間及其他少數(shù)群體勞動(dòng)者和部分處于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難期不能正常支付工資的用人單位。有工資支付能力的用人單位不得將其作為正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付。執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位,要嚴(yán)格按照《關(guān)于建立用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)備案制度的通知》(聊人社字〔2010〕82號(hào))要求,嚴(yán)格執(zhí)行備案制度。　
　　各用人單位要在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位勞動(dòng)者公示。各縣(市、區(qū))要加大勞動(dòng)執(zhí)法檢查力度,認(rèn)真貫徹落實(shí)新標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格執(zhí)行《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅查處違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度的行為,確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位。