退休公務(wù)員漲工資最新消息2015廣州市退休人員社會服務(wù)管理規(guī)定 退休公務(wù)員養(yǎng)老金最新消息 廣州公務(wù)員或?qū)⒓{入社會養(yǎng)老
　　6月9日，廣州市市長陳建華主持召開本屆政府第167次市政府常務(wù)會，審議并通過了《廣州市退休人員社會服務(wù)管理規(guī)定》，提出擴大社會服務(wù)管理的退休人員范圍，今后廣州市行政區(qū)域內(nèi)

退休公務(wù)員漲工資最新消息2015廣州市退休人員社會服務(wù)管理規(guī)定 退休公務(wù)員養(yǎng)老金最新消息 廣州公務(wù)員或?qū)⒓{入社會養(yǎng)老

　　退休公務(wù)員養(yǎng)老金最新消息 廣州公務(wù)員或?qū)⒓{入社會養(yǎng)老
　　目前我國對于退休公務(wù)員納入社會化養(yǎng)老尚無全國性的方案，但廣州這個改革前沿城市率先做出了有意義的探索。當(dāng)然，按相關(guān)負責(zé)人的介紹，廣州退休人員社會化管理目前而言仍屬于協(xié)議性的要求，沒有強制性，但是可以肯定地說，社會中的所有退休人員，都應(yīng)該納入社會化養(yǎng)老，這是大勢所趨和人心所向。
　　退休公務(wù)員納入社會化管理，是破除養(yǎng)老體制“雙軌制”的必然。今年1月14日，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定從10月1日起對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革，機關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。這意味著我國公務(wù)員單純由公共財政負責(zé)養(yǎng)老的體制被打破。
　　許多機關(guān)事業(yè)單位，都有“老干部管理局”、“老干部管理處”之類的下設(shè)部門。這些部門的設(shè)立，就是為了保障老干部的福利和權(quán)益。然而，公務(wù)員退休之后，已經(jīng)不參加實際工作，單位再設(shè)立單獨的部門對他們進行管理服務(wù)，不利于精簡機構(gòu)和人員，也不利用節(jié)約財政支出。
　　退休公務(wù)員漲工資最新消息2015
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　　退休公務(wù)員漲工資最新消息2015
　　單位管理退休人員，還有諸多的不便。比如，退休人員居住比較分散。有的退休人員在外地幫子女帶孩子，有的退休人員長期定居國外，這給單位的老干部管理部門開展工作，造成了許多不便。
　　更重要的是，退休公務(wù)員納入社會化管理，有助于消除公務(wù)員退休之后的種種特權(quán)。既然退休金已然由社保發(fā)放，退休公務(wù)員已經(jīng)功成身退，那么，就應(yīng)該和普通公民一樣享受同等待遇，不該再有特權(quán)和額外福利。如果能做到這一點，無論是對單位，還是對公共財政，都會是一種“減負”。 6月9日，廣州市市長陳建華主持召開本屆政府第167次市政府常務(wù)會，審議并通過了《廣州市退休人員社會服務(wù)管理規(guī)定》，提出擴大社會服務(wù)管理的退休人員范圍，今后廣州市行政區(qū)域內(nèi)

　　養(yǎng)老的社會化，是我國養(yǎng)老體制的改革重點。2013年9月，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》，其中明確了“加快轉(zhuǎn)變政府職能，減少行政干預(yù)”的原則，更明確了建立社區(qū)化養(yǎng)老、居家式養(yǎng)老等模式的任務(wù)。公務(wù)員也應(yīng)該接軌整個社會化養(yǎng)老機制。更何況，企業(yè)退休人員早已納入社會化管理。而退休公務(wù)員再由單位負責(zé)養(yǎng)老，顯然就會形成另外一種“雙軌制”。