廣州市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標準表

退休公務員漲工資最新消息2015廣州市退休人員社會服務管理規定退休公務員養老金最新消息廣州公務員或將納入社會養老
　　6月9日，廣州市市長陳建華主持召開本屆政府第167次市政府常務會，審議并通過了《廣州市退休人員社會服務管理規定》，提出擴大社會服務管理的退休人員范圍，今后廣州市行政區域內

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　　退休公務員養老金最新消息廣州公務員或將納入社會養老
　　目前我國對于退休公務員納入社會化養老尚無全國性的方案，但廣州這個改革前沿城市率先做出了有意義的探索。當然，按相關負責人的介紹，廣州退休人員社會化管理目前而言仍屬于協議性的要求，沒有強制性，但是可以肯定地說，社會中的所有退休人員，都應該納入社會化養老，這是大勢所趨和人心所向。
　　退休公務員納入社會化管理，是破除養老體制“雙軌制”的必然。今年1月14日，國務院發布《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。這意味著我國公務員單純由公共財政負責養老的體制被打破。
　　許多機關事業單位，都有“老干部管理局”、“老干部管理處”之類的下設部門。這些部門的設立，就是為了保障老干部的福利和權益。然而，公務員退休之后，已經不參加實際工作，單位再設立單獨的部門對他們進行管理服務，不利于精簡機構和人員，也不利用節約財政支出。
　　退休公務員漲工資最新消息2015
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　　單位管理退休人員，還有諸多的不便。比如，退休人員居住比較分散。有的退休人員在外地幫子女帶孩子，有的退休人員長期定居國外，這給單位的老干部管理部門開展工作，造成了許多不便。
　　更重要的是，退休公務員納入社會化管理，有助于消除公務員退休之后的種種特權。既然退休金已然由社保發放，退休公務員已經功成身退，那么，就應該和普通公民一樣享受同等待遇，不該再有特權和額外福利。如果能做到這一點，無論是對單位，還是對公共財政，都會是一種“減負”。6月9日，廣州市市長陳建華主持召開本屆政府第167次市政府常務會，審議并通過了《廣州市退休人員社會服務管理規定》，提出擴大社會服務管理的退休人員范圍，今后廣州市行政區域內

　　養老的社會化，是我國養老體制的改革重點。2013年9月，國務院發布了《關于加快發展養老服務業的若干意見》，其中明確了“加快轉變政府職能，減少行政干預”的原則，更明確了建立社區化養老、居家式養老等模式的任務。公務員也應該接軌整個社會化養老機制。更何況，企業退休人員早已納入社會化管理。而退休公務員再由單位負責養老，顯然就會形成另外一種“雙軌制”。