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事業(yè)單位退休金、漲工資調整方案

更新:2023-09-14 12:32:15 高考升學網

 一、12月31日前,經批準辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機關、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法和調整政策的勞動合同制工人),自1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

 事業(yè)單位退休金、漲工資漲工資細節(jié)

  二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加52.5元。

  三、按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前,低于統(tǒng)籌范圍內均基本養(yǎng)老金水2513元/月的退休人員(不包括高級專業(yè)技術人員、軍隊轉業(yè)干部、原工商業(yè)者),在按繳費年限調整養(yǎng)老金的基礎上,再按下述辦法調整基本養(yǎng)老金:繳費年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的,每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。

  四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎上,退休人員再按下列絕對額調整基本養(yǎng)老金:按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前,月養(yǎng)老金低于2513元的,每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上,低于4500元的,每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。

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  機關事業(yè)單位養(yǎng)老金怎么計算  基本養(yǎng)老金的計發(fā)對象根據參加工作時間的不同,主要分為三種情況:

  一、《試點方案》實施前已退休人員;

  二、《試點方案》實施前參加工作、實施后退休且個人繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員;

  三、《試點方案》實施后參加工作、個人繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員。

  第一種情況 《試點方案》實施前已退休人員在《試點方案》實施后仍然按照國家規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金,并參加國家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調整。也就是說在《試點方案》實施后原事業(yè)單位退休人員在社保機構領取的養(yǎng)老金,從第一個月起均不得低于原來的退休工資標準。之前人們猜疑《試點方案》實施后,原事業(yè)單位退休人員進入社保后將按企業(yè)退休人員的工資標準進行調整并降低養(yǎng)老金的說法是對《試點方案》的誤解。

  事實上從《試點方案》內容可以明顯看出,在《試點方案》實施后對于已退休人員,國家采取完全保留原待遇標準的政策。這與之前的國發(fā)[1997]26號文對于實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進入社保后,仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金政策相一致

  第三種情況 在《試點方案》實施后參加工作,個人繳費累計滿15年的人員,退休后其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

  退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當地上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數,繳費每滿1年發(fā)給1%,個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數

  本人指數化月均繳費工資:泛指事業(yè)單位工作人員個人歷年均繳費指數化系數×退休當年上年度在崗職工月均工資之積。如:某工作人員當年繳費工資為3000元,而當地當年上年度崗工資為2000元,其當年均繳費指數化系數為:3000元/2000元=1.5,之后將歷年繳費指數相加除以繳費年限(精確到月)即為歷年均繳費指數化系數;將歷年均繳費指數化系數×本人退休時上年度在崗職工月均工資而為本人指數化月均繳費工資。

  個人賬戶養(yǎng)老金月標準:泛指根據事業(yè)單位工作人員個人退休時間的不同,將個人賬戶儲存額按規(guī)定的對應月份計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金。該金額標準退休后既不增加也不減少,直至發(fā)放到本人逝世。

  《試點方案》實施后達到退休年齡但個人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的人員,不發(fā)給基礎養(yǎng)老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人,并同時終止基本養(yǎng)老保險關系。

  《試點方案》實施前參加工作,實施后退休且個人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的人員同樣不發(fā)給基礎養(yǎng)老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人,并同時終止基本養(yǎng)老保險關系

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