微軟CEO稱公司員工薪酬并無性別差異之分

　　北京時間10月21日消息，微軟CEO薩蒂亞納德拉今天宣稱，微軟男性員工與女性員工薪酬等。此前，納德拉曾因發(fā)表“女性員工不應(yīng)該要求漲工資”的不當(dāng)言論，而被推向輿論的風(fēng)口浪尖。

　　納德拉是在舊金山舉行的一次關(guān)于云計算的演說中作出上述聲明的。當(dāng)被問到等薪酬問題時，納德拉表示“這是我們正在推行的事情。事實上，我們的總體情況良好，男女員工享受等待遇。”此外，納德拉再次為自己此前發(fā)表的不當(dāng)言論致歉。

　　但是，納德拉的言論仍與求職網(wǎng)站Glassdoor的數(shù)據(jù)不符。該網(wǎng)站顯示，微軟同類職位的男員工比女員工收入更高—雖然這些數(shù)據(jù)只是基于雇員自愿提供的極小樣本。而且，由于微軟并未公布員工薪資結(jié)構(gòu)細(xì)節(jié)，這批數(shù)據(jù)的真實性也無從證實。

　　根據(jù)Glassdoor的數(shù)據(jù)，一位微軟的男性高級軟件開發(fā)工程師年薪約為13.7萬美金，而同職位的女性工程師年薪大概為12.9萬美金。微軟期公布的數(shù)據(jù)顯示，在其人數(shù)超過10萬的員工隊伍里，女性比例僅為29%。

　　微軟董事會成員Maria Klawe表示：“關(guān)于等薪酬的議題有可能會在董事會內(nèi)進(jìn)行討論。”納德拉承認(rèn)在這個問題上，微軟還有一定的提升空間，他亦表示公司已取得一定進(jìn)展。