公務員薪酬改革最新消息：各類城市公務員月薪面面觀

　　說到公務員工資，大家都是熱血沸騰。公務員工資，一直是輿論熱點話題。對中國來說，公務員工資改革的重要性無需贅言，但在經歷了四輪工資改革后仍然問題重重，并陷入了一個各方都不滿的怪圈。一邊是基層公務員為收入低對媒體大吐苦水，一邊是公眾對公務員福利待遇的各種“吐槽”。其實全國各地因為經濟發展的不同，公務員的工資各不相同。按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標準，全國31個地區的公務員工資可大致分為以下四等;雖然全國公務員工資水可按以上分類，但具體省市又各有不同，小編據權威網站的資料，搜羅了各類城市的公務員工資，例舉其中四等地區代表城市的公務員工資，并集合國外典型城市的公務員的工資，以供參考。

一等地區：

　　上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發達省均月收入應該在3000元以上。

　　代表城市：北京—起點高，增長緩

起點高：

　　北京公務員的起薪可達到4000元以上

　　公務員的起始工資因學歷、工齡的不同，有著幾十元或者一二百元細微差別。直接從校門進入公務員序列的“新人”，初始工資在4200元左右。

增長緩：

　　工資漲幅緩慢4000元漲到7700元均要等26年

　　一個北京行政機構的普通職員，當晉升為正科級實職之時，其工資會漲至5700至5800元左右，副處級將7000元，而到了正處級工資則在7700元左右。一名基層公務員從辦事員晉升到副科級干部，需要8年;從副科級晉升到正科級需要3年;從正科級晉升到副處級需要7年;從副處級晉升到正處，同樣需要7年。這樣計算下來，從辦事員的4000元工資要想增至處長級的7700元，3700元的薪酬要經歷26年，還要在有能力晉升的前提下，可謂路漫漫其修遠兮。

　　同時，公務員除了上述工資收入之外，再無其他由財政發放類似于年終獎、過節費等的任何收入。

二等地區：

　　遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份均月收入應該在1800元左右。

　　代表城市：湖北武漢—23歲女公務員網曬工資 年薪九萬

　　我2008年7月畢業于上海一所不錯的大學，23歲，畢業前回到家鄉武漢，做了武漢某較好的系統的公務員。工作到現在已經大半年了，下面來談談我的收入情況。

一、基本收入

　　月工資：轉正后大約在1500-1600,按1550計，公務員發13個月工資：20150元;月公積金(個人加單位)：250元;月獎金3000元。第一年試用期基本收入合計35609.7元，轉正后每年的基本收入合計59150元。

二、補貼收入

　　此外還有一些補貼，試用期和轉正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括：每月飯貼300元，每季度車貼500元，元旦、春節、五一、十一這四大節日各發過節費2000元，每年的七到九月各發高溫費500元，每年旅游費(報銷)2000元，每年健身費(報銷)1500-2000元，(按1800計)全年全勤獎6000元，總計補貼24900元。

三、非現金福利

　　非現金福利主要是單位不定期充值的聯華超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。

　　年收入總合計：90050元