《馬達加斯加稅務總局調整工資所得稅征收辦法》2019全文

　　馬達加斯加稅務總局調整工資所得稅征收辦法

　　馬達加斯加稅務總局日發布公告(參考譯文及相關備注附后)，對工資所得稅征收范圍和標準進行調整。

　　自8月起，馬稅務總局對工資不高于250,000阿里/月的，開征工資所得稅2,000阿里/月;對工資高于250,000萬阿里/月的，加征2,000阿里/月，工資所得稅稅率保持不變。

　　(孫楚堯)

　　馬達加斯加財政和預算部

　　稅務總局

　　公告

(參考譯文)

　　馬達加斯加《財政預算法修正案》(Loi n°2015-011)于8月14日公布并于8月15日生效，現將該《修正案》中有關工資所得稅(IRSA)的最新征收辦法公布如下：

　　—工資不高于250,000阿里/月的，工資所得稅為2,000阿里/月

　　;—工資所得稅最低征收標準為2,000阿里;

　　—工資高于250,000萬阿里/月的，工資所得稅稅率仍為20%，工資所得稅計算方式為2,000阿里+20%×(稅基-250,000萬阿里);

　　—8月工資所得稅申報工作應認真執行上述新規，并于9月15日前完成。

　　8月22日，于塔那那利佛

　　稅務總局長，塔扎菲·阿爾芒(簽字，蓋章)

相關備注：

　　1、稅基=工資總額-(雇員社保額+雇員醫保額)

　　根據馬《社會福利法》規定，雇主應為雇員繳納社會保險和醫療保險。目前，社保繳費額度為雇員工資總額的14%，其中，雇主繳納13%，雇員繳納1%，雇員繳納部分在工資總額中直接扣除并由雇主代繳;醫保繳費額度為雇員工資總額的6%，其中雇主繳納5%，雇員繳納1%，雇員繳納部分在工資總額中直接扣除并由雇主代繳。

　　2、如雇員工資為200,000阿里/月，不高于250,000阿里

　　雇員社保額為200,000阿里×14%=28,000阿里，其中，雇主繳納26,000阿里，雇員繳納2,000阿里(由雇主代繳)。

　　雇員醫保額為200,000阿里×6%=12,000阿里，其中，雇主繳納10,000阿里，雇員繳納2,000阿里(由雇主代繳)。

　　雇員工資所得稅為2,000阿里，由雇主代繳并申報。

　　故，雇主實際支付雇員工資200,000阿里-2,000阿里-2,000阿里-2,000阿里=194,000阿里/月;應繳社保額為28,000阿里/月，應繳醫保額為12,000阿里/月;工資所得稅申報額為2,000阿里/月，合計236,000阿里/月。

　　3、如雇員工資為300,000阿里/月，高于250,000阿里

　　雇員社保額為300,000阿里×14%=42,000阿里，其中，雇主繳納39,000阿里，雇員繳納3,000阿里(由雇主代繳)。

　　雇員醫保額為300,000阿里×6%=18,000阿里，其中，雇主繳納15,000阿里，雇員繳納3,000阿里(由雇主代繳)。

　　稅基為300,000阿里-3,000阿里-3,000阿里=294,000阿里。雇員工資所得稅為2,000阿里+20%×(294,000阿里-250,000阿里)=10,800阿里，由雇主代繳并申報。

　　故，雇主實際支付雇員工資300,000阿里-3,000阿里-3,000阿里-10,800阿里=283,200阿里/月;應繳社保額為42,000阿里/月，應繳醫保額為18,000阿里/月;工資所得稅申報額為10,800阿里/月，合計354,000阿里/月。