積極推行行業(yè)工資集體協(xié)商 推進(jìn)建立職工工資正常增長(zhǎng)

　　8月7日至8日，由全國(guó)總工會(huì)和國(guó)際勞工組織共同舉辦、貴州省總工會(huì)協(xié)辦的行業(yè)工資政策國(guó)際研討會(huì)在貴陽(yáng)舉行。

　　中華全國(guó)總工會(huì)副主席、書記處書記焦開(kāi)河在會(huì)上致辭指出，工資是職工的主要生活來(lái)源，職工工資增長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展和職工生活密切相關(guān)。近年來(lái)，黨和政府高度重視職工工資分配問(wèn)題。在工會(huì)和社會(huì)各方面的共同努力下，中國(guó)職工工資水平有了較快增長(zhǎng)。中國(guó)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，按照《關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》確定的改革方向和工作目標(biāo)，確定了工會(huì)下一步的工資工作重點(diǎn)。

　　焦開(kāi)河強(qiáng)調(diào)，今后一個(gè)時(shí)期，中國(guó)工會(huì)首先將積極穩(wěn)妥推行行業(yè)工資集體協(xié)商，指導(dǎo)各行業(yè)建立有行業(yè)特點(diǎn)的工資決定和正常工資增長(zhǎng)機(jī)制;其次，完善最低工資制度;第三，加快工資立法和勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè);第四，采取措施，有效遏制企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題;第五，落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，參與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資正常增長(zhǎng)機(jī)制建立和完善，推動(dòng)公務(wù)員和事業(yè)單位人員工資合理增長(zhǎng);第六，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推動(dòng)改善收入分配秩序，維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，使侵犯勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益問(wèn)題明顯減少。

　　貴州省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席袁周，國(guó)際勞工組織北京局局長(zhǎng)蒂姆·德梅耶也分別在會(huì)上致辭。

　　本次研討會(huì)為期兩天，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)分享、圓桌討論等形式，圍繞制定行業(yè)工資政策與行業(yè)工資集體協(xié)商的議題進(jìn)行充分研討，分享各國(guó)工會(huì)的探索和做法，提出應(yīng)對(duì)新形勢(shì)的舉措。

　　在黔期間，焦開(kāi)河還到貴州鋁廠、省總工會(huì)幫扶中心、貴陽(yáng)市總工會(huì)幫扶中心和南明區(qū)總工會(huì)幫扶中心調(diào)研，并與省總工會(huì)干部職工座談。