遼寧省公務員工資待遇表,2020年最新遼寧省公務員工資套改等級標準對照表

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什么是職業年金?

　　職業年金是一種補充養老保障制度，主要特點有：職業年金既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是企事業單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。職業年金的責任主體是事業單位及其職工，職業年金是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。職業年金以貨幣資產的形式存在，資金的本質屬性是保值和增值，從而決定了職業年金資產對投資的內在需求。04月06日，國務院辦公廳正式發布《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》，宣告機關事業單位自10月1日起開始實施職業年金制度。

　　4月6日，記者從中國政府網獲悉，國務院公開發布了《機關事業單位職業年金辦法》的通知。

　　通知要求，從10月1日起，機關事業單位建立職業年金制度。職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。同時，單位繳費按照個人繳費基數的8%計入本人職業年金個人賬戶，個人繳費直接計入本人職業年金個人賬戶。

　　通知指出，《辦法》中所稱的職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。辦法所適用的單位和工作人員范圍與參加機關事業單位基本養老保險的范圍一致。

　　省人社廳相關負責人告訴記者，目前省人社廳還未接到相關文件，同時我省還沒有一家單位建立職業年金。在接收到文件后，將結合我省的實際情況研究是否出臺細則。據悉，職業年金作為機關事業單位養老保險改革的一部分，將于6月份與機關事業單位養老保險改革、公務員調整工資同步啟動。

　　另外，《辦法》明確指出，在工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移至實行職業年金或企業年金制度的單位。目前我省實行企業年金的企業共計2755家，多為大型國企，《辦法》實施后，可以說是在某種程度上促進了國企與機關事業單位間的人才流動。

　　據統計，我省目前已有2755家企業建立了企業年金，以大型國有企業為主。根據規定，未來建立了職業年金的機關事業單位，工作人員入職至建立了企業年金的企業后，個人賬戶中的職業年金將可同步轉移。這也就意味著，在養老保險并軌的同時，機關事業單位與企業間的人才轉移又少了一道屏障。職業年金作為機關事業單位養老保險制度改革的一部分，將在6月份與我省養老保險改革、公務員工資調整同步啟動