物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理

　　物聯(lián)網(wǎng)人才需求偏向復(fù)合型，需要掌握不同領(lǐng)域的技能，進行跨界的融合，對于人才的專業(yè)性要求也很高。在前程無憂職位搜索器上用“物聯(lián)網(wǎng)”作為關(guān)鍵詞進行搜索，可以發(fā)現(xiàn)不少相關(guān)的職位需求，上海某公司對于“物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理”的職位技能要求如下：本科及以上，理工科專業(yè)，自控、電力、能源、化工等專業(yè)優(yōu)先考慮;具有3年以上設(shè)備管理、能源管理、遠(yuǎn)程抄表、SCADA等行業(yè)信息化方案工作經(jīng)驗;熟悉工業(yè)領(lǐng)域自動化系統(tǒng)、IT系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品管理和方案銷售;具有良好的市場調(diào)研與業(yè)務(wù)策劃能力;良好的客戶導(dǎo)溝通技巧，能及時準(zhǔn)確地把握客戶并引導(dǎo)客戶需求，善于方案撰寫和演示;對新興的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)充滿熱情;有互聯(lián)網(wǎng)/云計算產(chǎn)品經(jīng)理背景者優(yōu)先考慮。

3D打印工程師

　　據(jù)市場研究公司Gartner發(fā)布研究報告稱，3D打印機的銷量將翻番。Gartner研究主管皮迪·巴斯利爾(Pate Basiliere)表示：“3D打印機市場已到達(dá)轉(zhuǎn)折點。盡管仍只是一個新生市場，炒作多于技術(shù)現(xiàn)實，但發(fā)展速度和買家興趣的提升正推動硬件、軟件和服務(wù)提供商推出更易用、帶來更高質(zhì)量作品的工具和材料。”

　　3D打印的發(fā)展離不開人才，國內(nèi)對3D應(yīng)用人才的培養(yǎng)還僅僅在萌芽狀態(tài)，更別提即插即用的高級人才，根據(jù)國家制造業(yè)信息化培訓(xùn)中心3D辦主任魯君尚表示，目前我國對3D應(yīng)用人才需求非常龐大，缺口約為800萬人。在他看來，我國在3D技術(shù)培訓(xùn)、推廣方面做得不夠，高校相關(guān)3D課程與現(xiàn)在全球最前沿的3D技術(shù)有差距，高校3D教育與企業(yè)應(yīng)用需求有差距，很多人對3D認(rèn)識還處于非常淺顯的初級階段。“其實，中國并不缺乏技術(shù)，但真正把技術(shù)與創(chuàng)意相結(jié)合并應(yīng)用到產(chǎn)業(yè)中的人卻少之又少。”魯君尚說。

　　根據(jù)前程無憂職位搜索器的搜索結(jié)果顯示，目前招聘3D打印工程師的企業(yè)并不算多，而在企業(yè)的招聘條件中，多要求人才具備3至5年以上經(jīng)驗，善于接受新事物，熟練使用二維三維制圖軟件，懂C+/C++等計算機編程語言，并對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和加工工藝有較全面的了解，其薪酬大部分可以達(dá)到萬元以上。

智能家居系統(tǒng)工程師

　　智能家居是指利用電腦、網(wǎng)絡(luò)和綜合布線技術(shù)，通過家庭信息管理臺把與家居生活有關(guān)的各種子系統(tǒng)有機結(jié)合起來的一個綜合系統(tǒng)。大體來看，智能家居包括幾大子系統(tǒng)，涉及安防、燈光、空調(diào)、影音、家用電器等多方面。根據(jù)工信部出臺的《物聯(lián)網(wǎng)十二五發(fā)展規(guī)劃》，明確地將智能家居列入9大重點領(lǐng)域應(yīng)用示范工程中。

　　在技術(shù)的日趨成熟和政策的推動下，智能家居正處于爆發(fā)初期，因此，對于人才的需求也正漸入佳境。根據(jù)前程無憂職位搜索器的搜索結(jié)果顯示，一周內(nèi)和“智能家居”相關(guān)的職位信息千條，涉及到的行業(yè)領(lǐng)域有“照明”、“音響”、“暖通”、“建筑”等等;技術(shù)類崗位對求職者的工作經(jīng)驗要求大多在3年以上。以智能家居/建筑系統(tǒng)工程師這個職位為例，對專業(yè)背景多要求“建筑智能化、電子、自動化及相關(guān)專業(yè)”，對從業(yè)經(jīng)驗要求的則多為“3年以上系統(tǒng)集成項目工作經(jīng)驗”，同時還要“熟悉智能家居、智能大廈、智能小區(qū)等智能建筑化系統(tǒng)的解決方案，了解一線品牌關(guān)于智能建筑化系統(tǒng)的解決方案及相關(guān)產(chǎn)品”。

醫(yī)藥人才

　　比爾·蓋茨預(yù)言：超過他的下一個世界首富必定出自基因領(lǐng)域。生物醫(yī)藥行業(yè)的前景與“錢”景不可小覷。

生物醫(yī)藥人才

　　生物醫(yī)藥行業(yè)的重要特點之一就是高技術(shù)，這主要表現(xiàn)在其對高知識層次人才的需求和對高新技術(shù)手段的依賴上。生物制藥是一種知識密集、技術(shù)含量高、多學(xué)科高度綜合互相滲透的新興產(chǎn)業(yè)。以基因工程藥物為例，上游技術(shù)(即工程菌的構(gòu)建)涉及到目的基因的合成、純化、測序，基因的克隆、導(dǎo)入，工程菌的培養(yǎng)及篩選;下游技術(shù)涉及到目標(biāo)蛋白的純化及工藝放大，產(chǎn)品質(zhì)量的檢測及保證。

　　根據(jù)前程無憂職位搜索器的搜索結(jié)果顯示，招聘企業(yè)對生物醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)人員的學(xué)歷要求大多在碩士學(xué)歷以上。而銷售人員一直是醫(yī)藥行業(yè)離職率最高的職類，而對醫(yī)藥商業(yè)行業(yè)來講，銷售人員對其發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。由于整個行業(yè)的專業(yè)性較大，此行業(yè)在招聘銷售人員時，多期望求職者有一定的專業(yè)背景或者是經(jīng)驗背景。另外，生物醫(yī)藥行業(yè)福利完善程度相對于其他行業(yè)來說是比較高的。以上海為例，由于制藥企業(yè)大部分都在遠(yuǎn)離市中心的郊區(qū)，為了能留住人才，福利成為留人關(guān)鍵之一。

移動醫(yī)療人才

　　雖然勞動力市場對中國人口老齡化問題極其擔(dān)憂，最是否要延長退休年齡的爭論也屢見不鮮，但從另一個層面來說，人口老齡化的加劇對家用醫(yī)療器械的快速增長卻有著推動作用。政府在“十二五”規(guī)劃中也明確了“以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)”的觀點，勢必會增加居民對于醫(yī)療康復(fù)器材的需求。醫(yī)療保健、醫(yī)療器械業(yè)的企業(yè)對求職者的需求也仍然較大。

　　重點人才：研發(fā)、臨床研究、醫(yī)藥物流人才。這其中，移動醫(yī)療將會是未來發(fā)展前景極為廣闊的一大領(lǐng)域，這一領(lǐng)域既需要應(yīng)用人才又需要管理人才。企業(yè)青睞計算機科學(xué)與工程、生物醫(yī)學(xué)工程、通信和信息系統(tǒng)、信號處理、電子工程相關(guān)專業(yè)的人才，多要求求職者有碩士學(xué)歷以上，而有醫(yī)療和健康相關(guān)業(yè)務(wù)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;招募的管理類人才則既要有醫(yī)學(xué)藥學(xué)的專業(yè)背景，又要有企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)驗，更要熟悉醫(yī)療軟件，了解物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)。

酒店業(yè)高端人才

　　年來，外資酒店在華擴張迅速，據(jù)報道，洲際、萬豪、香格里拉、希爾頓、凱賓斯基、喜達(dá)屋、凱悅等60余家國際知名高端酒店已全部進入中國市場。酒店的擴張離不開高端人才的配備，酒店只有將管理層落實到位才能使后一步的開業(yè)籌建得以順利進行。而高端人才并非是一朝一夕一蹴而成的，洲際酒店集團的中華區(qū)人力資源副總裁伍淑儀表示：“在洲際，從行業(yè)新人到酒店總經(jīng)理大約需要經(jīng)歷10年至15年的職業(yè)發(fā)展期。具體的培養(yǎng)時間與員工自身的職業(yè)規(guī)劃、學(xué)習(xí)意愿、工作態(tài)度、專業(yè)技能等綜合條件密不可分。”

　　酒店業(yè)高端人才的培養(yǎng)周期長以及競爭激烈，使這一行業(yè)的人才流動率始終“名列前茅”，酒店業(yè)急缺具有酒店、旅游、商務(wù)市場意識且有國際視野的本土人才。同時，眼下酒店業(yè)的發(fā)展不僅是在線下，酒店集團的銷售和公關(guān)已經(jīng)滲透到社交媒體、移動終端及網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂領(lǐng)域。而酒店集團從大城市深入中小城市導(dǎo)致更多的崗位需求集中于二三線甚至三四線城市，這更加大了招募高端人才的難度。