教師薪資將研究公益性崗位工資增長(zhǎng)機(jī)制

　　據(jù)調(diào)查，海淀中關(guān)村、學(xué)院路等地區(qū)，租一間40米左右的一居室，房租在3500元-5000元/月左右，而剛到校上班的老師，月收入也就4000多元，應(yīng)當(dāng)為教師提供租金補(bǔ)貼，讓老師租到能夠滿足基本居住需要的房屋。

剛工作青年教師壓力很大

　　來自北京城市學(xué)院的劉林代表建議，高校青年教師收入低，應(yīng)該為他們解決住房困難問題。“目前，高校青年教師一般都是畢業(yè)后就來學(xué)校工作，工作前幾年，工資待遇、住房補(bǔ)貼都比較低。除了繁重的工作任務(wù)外，還有結(jié)婚生子、照顧老人等問題，加上北京的高房?jī)r(jià)，青年教師壓力很大。”

　　劉林代表表示，學(xué)校老師的收入，是按照事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，資歷、職稱、級(jí)別決定了收入的高低。一些青年教師，收入比同年齡段的科技、企業(yè)人員低50%。

　　為此，他呼吁給老師提供一定的崗位津貼，或?yàn)榍嗄杲處熖峁┍Ｕ闲宰》俊４送猓瑧?yīng)當(dāng)為教師租房提供租金補(bǔ)貼，讓老師能夠較容易地租到能滿足基本居住需要的房屋。

　　部門回應(yīng)

北京將提高公益崗位收入

　　昨日(1月20日)，市發(fā)改委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年把城鄉(xiāng)居民收入的實(shí)際增長(zhǎng)目標(biāo)定為7.5%左右，綜合考慮了居民收入倍增的要求、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步的要求，以及國(guó)家和本市改革和增收舉措推出等因素。

　　北京將全力推動(dòng)增收目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，重點(diǎn)落實(shí)已經(jīng)出臺(tái)的促進(jìn)居民和低收入農(nóng)村的增收措施，進(jìn)一步研究提高公益性崗位收入、開發(fā)綠色就業(yè)崗位、提高社保待遇標(biāo)準(zhǔn)、完善醫(yī)療救助制度等等。

將出臺(tái)公益性崗位工資增長(zhǎng)機(jī)制

　　市人社局表示，今年9月份，將出臺(tái)公益性崗位工資增長(zhǎng)機(jī)制的試點(diǎn)政策，通過崗位補(bǔ)貼等方式對(duì)14個(gè)行業(yè)50多個(gè)公益性崗位建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，17萬人將從中受益。

　　據(jù)介紹，這些崗位涉及交通協(xié)管員、護(hù)林員等崗位。一部分要建立綠色公益性組織，通過崗位征集和評(píng)估，把適合納入困難人員的崗位變成正規(guī)就業(yè)，并進(jìn)行最低500元的崗位補(bǔ)貼;還有一部分已簽訂用工合同的崗位，將采取按百分比增長(zhǎng)的辦法，但具體怎么增、增多少，目前還在研究中。

企業(yè)不主動(dòng)裁員擬獲“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”

　　此外，北京將很快出臺(tái)企業(yè)穩(wěn)崗政策，鼓勵(lì)穩(wěn)定崗位。前期將選擇35家不同類型的企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，補(bǔ)貼范圍初步設(shè)定在：凡是三年之內(nèi)崗位穩(wěn)定率在60%以上的企業(yè)，企業(yè)不主動(dòng)裁員的，政府每年將發(fā)放一定的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。補(bǔ)貼幅度為本企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)金的20%。

　　針對(duì)距離退休法定年齡還有5年的企業(yè)用工人員，穩(wěn)崗政策將規(guī)定，如面臨合同到期，用工單位繼續(xù)簽訂用工保險(xiǎn)的，政府將給予企業(yè)一定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，一直補(bǔ)到用工人員達(dá)到法定退休年齡。