軍官工資項目和會計科目

　　軍官工資一般有30多個工資項目，涉及以下會汁科目：

　　(l)涉及“干部工資”科目的有;職務工資、軍銜工資、基礎工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、醫療保健津貼、基層軍官崗位津貼、生活補貼等;

　　(2)涉及“福利費”科目的有軍人職業津貼、福利補助、防暑降溫費、公勤費、交通費、離休干部榮譽金、離休干部特需費、獨生子女父母獎勵費、子女保教補助費、夫妻分居生活補助費、政府特殊津貼、房租補貼、住房公積金、節日補助費、無工作隨軍配偶生活困難補助費及兩周歲以下幼兒牛奶補助費等;

　　(3)涉及“伙食費”科目的有：干部基本灶別差、干部伙食補貼;

　　(4)涉及“營房管理費”科目的有;水電補貼和洗澡補貼;

　　(5)涉及其他會計科目的有：電話補貼、探親路費、服裝費等。

　　軍官、文職干部軍齡工資發放規定和標準

　　軍官、文職干部軍齡(含工齡)工資是以年為計算單位，即從批準入伍(含參加革命工作)當年開始計算，當年無論何時批準即算作1年，軍齡工資按年從每年1月1日起逐年增長，計發至離休、退休或轉業、復員當年止。l985年6月30日以前離退休干部也按每年軍齡，每月發1元軍齡工資(1989年10 月起執行)。軍官、文職干部軍齡標準有2個，

　　(1)西藏駐軍干部和新疆軍區駐天山、塔什庫爾干防區的干部軍齡按4元計發。

　　(2)除以上地區駐軍軍齡按4元計發外，其他地區駐軍干部軍齡一律按1元計發。

　　軍官、文職干部軍齡核定辦理

　　計算核定干部軍齡(包括工作年限)的具體辦法，按國家和軍隊的有關規定執行。由軍隊干部部門核定軍官、文職干部軍齡(含工齡)，并通知財務部門發放軍齡工資。

　　軍官、文職干部護(教)齡津貼發放有什么規定和標準

　　發放規定和標準：

　　根據總后財務部1997年12月1日印發的《人員生活待遇財務法規匯編》中規定，計發護(教)齡津貼的工作年限，按照本人參軍(或參加革命工作)以后實際擔任該職務的工作時間計算。原來擔任過護士和中專教員職務，現已改做其他工作的不發;護士(教員)中途改做其他工作的時間應扣除計發。

　　護(教)齡津貼按年度計算，從每年1月1日增發。上年參加工作的一律從下年1月1日起按1年計算，但參加工作后1年內實際工作不足半年的不能作為累計計發護(教)齡津貼的年限。

　　正式調離護(教)崗位時，從第二個月停發，但是，從事護、教工作滿20年，因工作需要，經領導批準調離護、教工作崗位，仍在醫療衛生單位從事其他工作或仍在學校從事教育工作的，也可以發給護(教)齡津貼;教齡不滿20年調任學校行政工作并繼續兼課的人員，可享受教齡津貼。

　　士兵護理員晉升護士，其護理時間可計算護齡。連續病休假超過6個月的不計算護、教齡。護(教)齡津貼標準為，滿5年不滿10年的每月為3元;滿10年不滿15年的每月為5元;滿15年不滿20年的每月為7元;滿20年以上的每月為10元。

　　軍官、文職干部享受護(教)齡津貼的規定

　　軍官、文職干部享受護(教)齡的條件為：凡現在擔任護士(含公共衛生護士)、助產士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產士長、護理部正副主任或正副總護士長職務的，方可發給護齡津貼;凡現在擔任中等專業學校教員職務的方可發給教齡津貼。實力核準，由干部所在單位干部部門核定。中專中校劃分由總參謀部確定。凡是本人要求調離護理工作崗位的，即使從事護理工作滿20年也一律從調離的下個月起停發護齡津。因冤假錯案間斷護、教工作的可以計算護、教齡。因公負傷治療期間和休產假、探親假的時間，可汁算護教齡。

　　軍官、文職干部醫療保健津貼發放范圍和標準

　　軍官、文職干部醫療保健津貼發放范圍是：在醫院門診、病房專職從事離休和在職、退休師以上干部醫療保健工作的醫護人員;干休所的衛生所(醫務室)醫護人員;軍以上機關、院校門診部(衛生所)專職從事干部醫療保健工作的醫護人員。軍官、文職干部醫療保健津貼發放標準和規定是.

　　(1)一類，即專職從事干部醫療保健工作連續或累計16年以上者，每人每月為30元;

　　(2)二類，即專職從事干部醫療保健工作連續或累計1l-15年(含15年)者，每人每月25元;

　　(3)三類，即專職從事干部醫療保健工。作連續或累計10年以下(含10年)者，每人每月20元。

　　預測軍人工工資部隊工資現役軍人工資調整情況在職軍官干部：

　　正師：8000，再增：2283; 副師：7129，再增：2123;

　　正團：6214，再增：1953;　 副團：5457，再增：1813;

　　正營：4857，再增：1658; 副營：4375，再增：1528;

　　正連：3974，再增：1398;　副連：3679，再增：1308;

　　排職：3452，再增：1218

　　士官：一級再漲596 二級再漲669 叁級再漲1069 四級再漲1449

　　另外崗位津貼沒漲，并且取消過節費，可能補發10個月的工資。