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    2019年的薪酬平均增幅9.1% 你拖后腿了嗎?

    更新:2023-09-14 19:06:06 高考升學網

      日,人力資源服務商前程無憂發布《2015典范企業培訓和薪酬報告》,報告顯示,100家典范企業的薪酬均增幅9.1%,提供員工的培訓課程77000多種。

      100家典范企業的薪酬增幅9.1%,略高于GDP的增長率。不過,調查發現,補差效應成為典范企業的主要加薪策略。2015薪酬增幅較高的典范企業的薪酬水并非行業最高,一線雇員的薪酬增速明顯高于其他層級的員工。銷售和生產類職能的薪酬增長較快。,市場回暖的制藥和能源化工行業的典范企業漲薪較高,而薪酬較高的金融保險、機械制造和汽車零配件等行業均加薪低于9%。

      半數典范企業的薪酬定位在略高于50分位。盡管典范企業的薪酬福利水較高,但是在人力資源管理挑戰的調查中,“人力成本高”幾乎為每一家企業提及,同時“人力成本仍將繼續較快增長”也是典范企業的共識。馮麗娟介紹說:“為吸引和保留員工,典范企業中薪酬支出增長超過企業收益增長的并非個別。而針對核心崗位和關鍵人才的薪酬,典范企業普遍采取市場領先策略。”

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