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    調(diào)查顯示:江西私營單位工資增速跑贏非私營單位

    更新:2023-09-18 05:13:14 高考升學(xué)網(wǎng)

      “平均工資保持較快增長(zhǎng)趨勢(shì),但仍低于全國平均水平;設(shè)區(qū)市之間,也有較大差距。”對(duì)去年我省城鎮(zhèn)私營及非私營單位就業(yè)與工資情況,省統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行了綜合分析。

      我們的工作人員14日了解到,,雖然我省平均工資增速高于全國,但人均工資水平與全國相比,差距較大。對(duì)江西全省的就業(yè)與工資形勢(shì),省統(tǒng)計(jì)局有關(guān)專家分析,盡管近兩年江西工資水平不斷提高,且增速均快于全國增速,但工資水平仍偏低,在地區(qū)、行業(yè)之間的差距加大。因此,須進(jìn)一步深化收入分配制度改革,完善工資增長(zhǎng)機(jī)制,縮小行業(yè)差距,提高中低收入者的工資性收入。

    城鎮(zhèn)非公有就業(yè)人員占近八成

      全省就業(yè)人員總量2588.72萬人,比上年末凈增32.77萬人

      城鎮(zhèn)就業(yè)人員總量934.94萬人,凈增49.09萬人

      鄉(xiāng)村就業(yè)人員總量1653.78萬人,減少16.32萬人

      全省非公有制就業(yè)人員1360.61萬人,占就業(yè)人員52.6%,比上年上升1.6個(gè)百分點(diǎn)

      城鎮(zhèn)就業(yè)人員934.94萬人,非公有制就業(yè)人員占78.33%

      城鎮(zhèn)化水平的提高,城鎮(zhèn)吸納就業(yè)的能力不斷增強(qiáng),帶動(dòng)了鄉(xiāng)村富余勞動(dòng)力不斷向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,不僅為我省經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展做出重大貢獻(xiàn),也成為緩解城鎮(zhèn)就業(yè)壓力,吸納農(nóng)村富余勞動(dòng)力的重要途徑。

    私營單位工資與非私營單位相對(duì)差距縮小

      城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資42473元,與上年同比名義增長(zhǎng)10.29%,扣除物價(jià)因素,實(shí)際增長(zhǎng)7.60%;

      全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資27819元,與上年同比名義增長(zhǎng)18.35%,扣除物價(jià)因素,實(shí)際增長(zhǎng)15.46%。

      總體上,去年我省就業(yè)人員工資水平穩(wěn)定增長(zhǎng),有所提高。私營單位工資水平仍然低于非私營單位,但私營單位工資增速高于非私營單位,兩者相對(duì)差距縮小。

    南昌市年平均工資各設(shè)區(qū)市中最高

    全省非私營單位

      南昌市年平均工資最高,為46330元,是全省平均數(shù)的1.09倍

      4個(gè)設(shè)區(qū)市年平均工資超4萬元:新余市41737、鷹潭市40662、贛州市40280、撫州40096元

      最低的設(shè)區(qū)市與最高的設(shè)區(qū)市之間年平均工資相差9877元,最高的是最低的設(shè)區(qū)市的1.27倍

    全省私營單位

      除南昌市超過3萬元,達(dá)30940元外,其余均低于3萬元。

      最低的設(shè)區(qū)市與最高的設(shè)區(qū)市之間相差9800元,最高的是最低的設(shè)區(qū)市的1.46倍

    與全國比較

      我省非私營單位的就業(yè)人員年平均工資只有全國平均數(shù)51474元的82.5%,比全國平均水平少9001元,列全國倒數(shù)第四位,高于黑龍江、河北和廣西

      我省私營單位就業(yè)人員年平均工資為全國平均數(shù)32706元的85.1%,比全國平均數(shù)少4887元。

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