我國(guó)2019職工撫恤金由15個(gè)月工資 改為和參保年限掛鉤

相關(guān)時(shí)效資訊：未領(lǐng)取養(yǎng)老金前，因病或非因工死亡人員的撫恤待遇有調(diào)整。昨日，市人力社保局發(fā)布通知稱(chēng)，撫恤金將由過(guò)去的固定15個(gè)月工資，調(diào)整為跟繳費(fèi)年限掛鉤，喪葬費(fèi)則仍為2000元。

　　對(duì)于參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)未領(lǐng)取養(yǎng)老金前因病或非因工死亡的人員，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為2000元。

　　撫恤金則按參保人員死亡前，實(shí)際繳費(fèi)年限的本人指數(shù)化月均工資為基數(shù)，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)每滿(mǎn)一年(不滿(mǎn)一年按一年算，下同)支付一個(gè)月的撫恤金，最多不超過(guò)15個(gè)月。

　　參保人員死亡后，社會(huì)保險(xiǎn)(放心保)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在按上述規(guī)定發(fā)放喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的同時(shí)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額也一次性支付給其指定受益人或法定繼承人。

　　對(duì)于參加被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，領(lǐng)取養(yǎng)老金前因病或非因工死亡的，喪葬補(bǔ)助金同樣為2000元標(biāo)準(zhǔn)。

　　撫恤金的領(lǐng)取則分為三種情況。沒(méi)有接續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的“4050”人員，按規(guī)定退還個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);接續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不足5年的“4050”人員，除按規(guī)定退還個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)外，其接續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，按企業(yè)職工的規(guī)定來(lái)支付撫恤金和個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額;接續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5年以上的“4050”人員，處理方式則和企業(yè)職工的處理方式一樣。

　　此外，過(guò)去在職職工是由用人單位支付喪葬費(fèi)和撫恤金，其他參保者是由社保基金支付。如今，統(tǒng)一由社保基金支付。

　　此規(guī)定從5月29日發(fā)文之日起執(zhí)行，國(guó)家有統(tǒng)一規(guī)定時(shí)從其規(guī)定。對(duì)于7月1日至本通知下發(fā)前死亡的參保人員，用人單位已按有關(guān)規(guī)定支付喪葬費(fèi)和一次性救濟(jì)金的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位結(jié)算;未支付死亡待遇的，由參保人的指定受益人或法定繼承人，按本通知的標(biāo)準(zhǔn)與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。