職業(yè)年金與企業(yè)年金的區(qū)別

　　職業(yè)年金與企業(yè)年金概念解讀

　　由于國(guó)務(wù)院于日發(fā)布了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，為了使網(wǎng)點(diǎn)直接掌握年金客戶的目標(biāo)群，有的放矢的開(kāi)展養(yǎng)老金業(yè)務(wù)，我部現(xiàn)整理了職業(yè)年金與企業(yè)年金的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)，請(qǐng)各網(wǎng)點(diǎn)學(xué)習(xí)參考。

　　不同點(diǎn)：

　　一、概念

　　職業(yè)年金：是指公職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　企業(yè)年金：是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　二、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　職業(yè)年金：?jiǎn)挝话幢締挝还べY總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。

　　企業(yè)年金：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一(8.33%)，企業(yè)繳費(fèi)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一(16.67%)。

　　三、領(lǐng)取方式

　　職業(yè)年金：工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

　　企業(yè)年金：工作人員退休后，可一次性領(lǐng)取也可分期領(lǐng)取企業(yè)年金待遇。

　　四、參保條件

　　職業(yè)年金：具有強(qiáng)制性。(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。)

　　企業(yè)年金：自愿參保。(依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，同時(shí)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，并已建立集體協(xié)商機(jī)制。)

　　五、參保人員范圍

　　職業(yè)年金：

　　1、按照公務(wù)員法管理的單位

　　2、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

　　企業(yè)年金：

　　1、中小企業(yè)

　　2、文化出版類轉(zhuǎn)制事業(yè)單位

　　3、研究型國(guó)有企業(yè)

　　4、社會(huì)組織單位等

　　五、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移

　　職業(yè)年金：參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移。

　　企業(yè)年金：參保人員工作發(fā)生變動(dòng)，若新單位已經(jīng)實(shí)行企業(yè)年金制度，其個(gè)人企業(yè)年金賬戶需要轉(zhuǎn)移;若新單位沒(méi)有實(shí)行企業(yè)年金制度，其個(gè)人企業(yè)年金賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。

　　相同點(diǎn)：

　　1、職業(yè)年金和企業(yè)年金均需在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上建立。

　　2、職業(yè)年金和企業(yè)年金費(fèi)用均需機(jī)關(guān)或企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。