2025年南京退休工資漲多少及調整最新標準

2024年又是一個嶄新的一年，作為廣大退休人員來講，他們非常關心的一個問題永遠是養老金的待遇，而養老金待遇能不能夠提高，也直接關系到每一個退休人員生活水的提高，那么今年養老金的待遇還會不會繼續增長呢？2024年南京退休工資漲多少及調整最新標準是怎么樣的？下面就小編一起來看看具體詳情。

一、2024年南京退休工資漲多少及調整最新標準

2024年南京退休工資漲多少及調整最新標準暫未公布，請參考最新的天津退休工資標準。

一、調整對象和時間

參加我省企業職工基本養老保險、事業單位工作人員基本養老保險并在2022年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2023年1月1日起調整基本養老金。

二、調整方案

（一）普遍調整

1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加26元。

2．退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.3元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.1元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.7元。按繳費年限月增加額不足19.5元的，按19.5元增加。

3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.1%增加。計算額見分進角。

（二）適當傾斜

1．2022年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發19元、27元和35元。

2．對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，按照有關要求，確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員基本養老金均水。

二、南京退休工資計算方法

1、每人每月增加40元。

2、繳費年限每滿1年每月增3元，不足45元的按45元增加。

3、調整前月基本養老金乘4%。

4、按上述3項增加養老金低于240元的，再按繳費每滿1年增3元，但增加總額不超240元。經過調整后，南京市企業退休人員調整基本養老金后人均月養老金水為2781元。

三、南京退休金計算

南京退休金計算：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×（1本人均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%，個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

養老金=基礎養老金個人賬戶養老金

基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×（1本人均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

基本養老金=〔職務（技術等級）工資我國法定比例計算的津貼〕×我國法定的計發比例。