2024年又是一個嶄新的一年，作為廣大退休人員來講，他們非常關心的一個問題永遠是養老金的待遇，而養老金待遇能不能夠提高，也直接關系到每一個退休人員生活水的提高，那么今年養老金的待遇還會不會繼續增長呢？2024年成都退休工資漲多少及調整最新標準是怎么樣的？下面就小編一起來看看具體詳情。

一、2024年成都退休工資漲多少及調整最新標準

2024年成都退休工資漲多少及調整最新標準暫未公布，請參考最新的天津退休工資標準。

一、調整對象

調整對象為2022年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員和2022年12月按規定核定基本養老金并從2023年1月起按月發放基本養老金的人員)。

二、調整時間

調整增加的基本養老金從2023年1月1日起執行，于2023年7月31日前發放到位。

三、調整辦法

認真貫徹國家規定的退休人員基本養老金調整辦法，實行企業和機關事業單位退休人員養老金調整辦法相統一，定額調整、掛鉤調整與適當傾斜調整相結合。定額調整體現公原則，掛鉤調整落實多繳多得、長繳多得激勵機制，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉干部進行傾斜調整，適當提高調整水。

四、調整標準

(一)定額調整。退休人員每人每月增加33元。

(二)掛鉤調整。調整退休人員基本養老金與本人基本養老金水和繳費年限(工作年限，下同)掛鉤。與基本養老金水掛鉤部分，以社會保險經辦機構核定的本人2022年12月的基本養老金為基數增加1.1%;與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.7元/月，超過15年的部分每滿一年增加1.9元/月。

(三)適當傾斜調整。調整退休人員基本養老金時，對以下三類人員予以適當傾斜，同時符合以下情形的，可累加調整。退休人員的年齡，以干部管理部門或人力資源社會保障部門已確認的記載為準，計算至2022年12月31日。

1.高齡退休人員。年滿70周歲未滿80周歲的人員，每月增加30元;年滿80周歲未滿90周歲的人員，每月增加60元;年滿90周歲以上的人員，每月增加100元。

2.艱苦邊遠地區退休人員。在一類至六類艱苦邊遠地區退休的人員，每人每月分別增加8元、17元、26元、35元、54元、74元。

3.企業退休軍轉干部。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照國家有關規定予以傾斜，確保其基本養老金不低于我省企業退休人員均水。有關企業退休軍隊轉業干部的范圍，按國家和我省原有規定認定。

五、特別規定

(一)退休人員的繳費年限(含視同繳費年限)，以核定的年限為準，繳費年限不足1年的按1年計算。機關事業單位工作人員養老保險制度改革前退休人員的工作年限，以退休時核定的工作年限為準。

(二)機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，基本養老金調整由社會保險經辦機構負責落實并由基金支付;基本養老金仍由原單位代發的，由原單位暫行調整，所需資金按原渠道列支。

(三)退休人員截至2023年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋、社區矯正的，不調整基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪、被采取留置措施的，暫不調整基本養老金。

二、領取退休金的條件是什么?

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、達到法定退休年齡;

2、累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

三、2024年養老金計算方法

（1）定額調整：同一省份的所有退休人員統一增加一個同樣的金額，這個金額一般是幾十元不等。

（2）掛鉤調整：根據個人的養老金水和繳費年限或工作年限進行計算。一般來說，繳費年限長的、工齡長的以及養老金水高的人，在掛鉤調整中能夠獲得更多的漲幅，這也體現了多繳多得和長繳多得的激勵機制。

具體計算公式為：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月均工資×（1+本人均繳費指數）÷2×繳費年限×1%）

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

個人賬戶儲存額是根據個人的繳費記錄和利率計算得出的，個人賬戶養老金計發月數則根據個人的退休年齡和死亡率等因素計算得出。