2025年成都退休工資漲多少及調整最新標準

更新：2024-04-09 01:01:08 高考升學網

2024年又是一個嶄新的一年，作為廣大退休人員來講，他們非常關心的一個問題永遠是養老金的待遇，而養老金待遇能不能夠提高，也直接關系到每一個退休人員生活水的提高，那么今年養老金的待遇還會不會繼續增長呢？2024年成都退休工資漲多少及調整最新標準是怎么樣的？下面就小編一起來看看具體詳情。

一、2024年成都退休工資漲多少及調整最新標準

2024年成都退休工資漲多少及調整最新標準暫未公布，請參考最新的天津退休工資標準。

一、調整對象

調整對象為2022年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員和2022年12月按規定核定基本養老金并從2023年1月起按月發放基本養老金的人員)。

二、調整時間

調整增加的基本養老金從2023年1月1日起執行，于2023年7月31日前發放到位。

三、調整辦法

認真貫徹國家規定的退休人員基本養老金調整辦法，實行企業和機關事業單位退休人員養老金調整辦法相統一，定額調整、掛鉤調整與適當傾斜調整相結合。定額調整體現公原則，掛鉤調整落實多繳多得、長繳多得激勵機制，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉干部進行傾斜調整，適當提高調整水。

四、調整標準

(一)定額調整。退休人員每人每月增加33元。

(二)掛鉤調整。調整退休人員基本養老金與本人基本養老金水和繳費年限(工作年限，下同)掛鉤。與基本養老金水掛鉤部分，以社會保險經辦機構核定的本人2022年12月的基本養老金為基數增加1.1%;與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.7元/月，超過15年的部分每滿一年增加1.9元/月。

(三)適當傾斜調整。調整退休人員基本養老金時，對以下三類人員予以適當傾斜，同時符合以下情形的，可累加調整。退休人員的年齡，以干部管理部門或人力資源社會保障部門已確認的記載為準，計算至2022年12月31日。

1.高齡退休人員。年滿70周歲未滿80周歲的人員，每月增加30元;年滿80周歲未滿90周歲的人員，每月增加60元;年滿90周歲以上的人員，每月增加100元。

2.艱苦邊遠地區退休人員。在一類至六類艱苦邊遠地區退休的人員，每人每月分別增加8元、17元、26元、35元、54元、74元。

3.企業退休軍轉干部。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照國家有關規定予以傾斜，確保其基本養老金不低于我省企業退休人員均水。有關企業退休軍隊轉業干部的范圍，按國家和我省原有規定認定。

五、特別規定

(一)退休人員的繳費年限(含視同繳費年限)，以核定的年限為準，繳費年限不足1年的按1年計算。機關事業單位工作人員養老保險制度改革前退休人員的工作年限，以退休時核定的工作年限為準。

(二)機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，基本養老金調整由社會保險經辦機構負責落實并由基金支付;基本養老金仍由原單位代發的，由原單位暫行調整，所需資金按原渠道列支。

(三)退休人員截至2023年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋、社區矯正的，不調整基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪、被采取留置措施的，暫不調整基本養老金。

二、領取退休金的條件是什么?

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、達到法定退休年齡;

2、累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。