吉林市退休養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成；退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式：每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。下面是吉林市退休工資水相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、吉林市退休工資水標(biāo)準(zhǔn)大概多少錢一個月

各市（州）、長白山保護開發(fā)區(qū)、各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局、財政局、社會保險局，省直各單位，駐吉中央機關(guān)事業(yè)單位，省直經(jīng)辦各統(tǒng)籌單位：

按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號）要求，經(jīng)省政府同意和人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下。

一、調(diào)整時間和范圍

從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

（一）定額調(diào)整

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。

2.與基本養(yǎng)老金水掛鉤。退休人員月增加額為2022年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1.25%。

（三）傾斜調(diào)整

以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2022年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加25元；年滿75－79周歲的每月增加35元；80周歲及以上的每月增加45元。

2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（市、區(qū)）企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ�在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省）企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水的，補足到該水。

（四）其他事宜

1.機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革（2014年10月1日）后新退休人員，若目前領(lǐng)取臨時核定待遇，暫按目前臨時核定待遇為基數(shù)確定與養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，待按改革后的辦法重新核定基本養(yǎng)老金后，已領(lǐng)取的待遇多退少補。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位退休人員，符合機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的，待辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)重新計算待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

3.退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按照退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金（包括過渡性養(yǎng)老金）所占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。

三、資金渠道

（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。

（二）參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金列支。

（三）未參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員可參照本通知執(zhí)行，調(diào)整所需資金由原渠道解決。其中，對于應(yīng)參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員，待正式參保后再行調(diào)整待遇發(fā)放渠道，退休人員基本養(yǎng)老金將依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定由各級財政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和參保單位按照“多退少補”的原則進(jìn)行結(jié)算。

四、組織實施

（一）調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由退休人員待遇發(fā)放地社會保險局按照調(diào)整辦法核定新增待遇，安排資金，組織發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整基本養(yǎng)老金按原渠道組織實施。

（二）調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作，按照屬地原則，在各級政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各參保單位主管部門、當(dāng)?shù)厝肆�資源社會保障部門、社會保險局共同組織實施。尚未參加基本養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，應(yīng)按有關(guān)程序履行審批手續(xù)。

五、工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地要按照省政府統(tǒng)一部署開展工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。各級人力資源社會保障部門、財政部門、各參保單位主管部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要加強配合，做好資金調(diào)度，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

二、吉林市退休養(yǎng)老金計算公式及計算方法

退休養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式：每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。下面將詳細(xì)說明養(yǎng)老金的計算步驟，并舉例說明。

1. 個人賬戶養(yǎng)老金計算

個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)

計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口均壽命來確定。例如，假設(shè)退休年齡為60歲，根據(jù)人口均壽命計算得出的計發(fā)月數(shù)為139個月。

2. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = （全省上年度在崗職工月均工資 + 本人指數(shù)化月均繳費工資） ÷ 2 × 繳費年限 × 1%

其中，本人指數(shù)化月均繳費工資 = 全省上年度在崗職工月均工資 × 本人均繳費指數(shù)

三、吉林市養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件

一是要達(dá)到退休年齡，也就是眾所周知的，女職工滿50歲，女管理者滿55歲，女靈活就業(yè)者滿55歲(符合條件的50歲)男職工滿60歲。

二是要養(yǎng)老保險達(dá)到最低繳費年限15年。

滿足以上兩個條件，才能辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。