通化平均工資2025最新公布多少錢(平均工資如何計算)

均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。那么通化均工資多少？均工資如何計算呢？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。

一、通化均工資2023最新公布多少錢

通化2023年均工資暫未公布，以下是2022年最新均工資，僅供參考。

通化2022年暫未調(diào)整最低/均工資，沿用仍是2021年度適用的標準。長春市區(qū)月最低工資標準為1880元，非全日制用工最低工資標準為19元/小時；吉林、松原市區(qū)，延吉市、琿春市月最低工資標準為1760元。四、遼源、通化、白山市區(qū)和前郭縣、撫松縣月最低工資標準為1640元，非全日制用工最低工資標準為17元/小時；白城市區(qū)、長白山保護開發(fā)區(qū)、梅河口市和其他縣(市)月最低工資標準為1540元。

二、均工資如何計算

均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

例如：《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月均月繳費工資。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

均工資怎么算？基準是怎樣的？

第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

三、通化均工資相關(guān)文章推薦

(一)、2023年通化今年均工資每月多少錢及通化最新均工資標準

(二)、2023年通化最新均工資標準,通化人均均工資數(shù)據(jù)分析