同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么永州教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年永州教師工資待遇多少一個月

一、基本情況

坐標湖南永州（零陵區），公立初中有編制；研究生學歷，教齡1年；執教主科，暫未評職稱。目前帶兩個班，不當班主任。教學上滿工作量，有早讀，有晚自，周末雙休。

2.1 月工資

每月扣除五險一金后打卡基本工資分兩次發放，月初約發2100元，月底約發500元，總計約2600元。除此之外，年底還有一筆工資約3000元，相當于第十三個月工資。這筆錢是按照職稱來發放的，每位老師到手不太一樣。

2.2 住房補貼和公積金

每月住房公積金個人和學校雙方各繳一半，合計約1020元，沒有每月住房補貼。

2.3 績效工資

年終績效每年都不固定，要看學校的考核等第。去年的年終績效總額約26000元，由于是新入職，所以只計算5個月，實際到手約10800元。如果是人才引進政策方式進校的老師，工作前三年每個月會有2000元的生活補貼。另外，本屆人才引進的教師若在當地購首套房會有五萬元補貼，只有買房才能拿到，不買則沒有。

（2.3.1）績效·早/中/晚自 作為主科老師，每周有三到四個早自和一次晚值班，這些值班的費用每月均約1030元，兩個學期合計有八到九個月。初中也有課后服務，課后服務即正常課表之外額外增加的一節課，這節課約100元/節，一學期該節課的總額均約3500元。

（2.3.2）績效·班主任工作

據了解，寄宿班級的班主任津貼約1000元，非寄宿班級的班主任津貼約600元，由于班級日常衛生等評比等未必能拿到優秀，所有經常拿不到足額的費用。因為班主任也要留下來看額外的那節課，因此每個學期額外多拿2000元。

（2.3.3）績效·中考獎金

中考獎金的多少取決于帶的班有多少學生考上重點高中，多的能拿三千多獎勵，少則六七百塊。如果參加中考閱卷，約兩百元一天。

2.4 節假日福利

節假日會發購物卡，全年的節假日合計約2000元。去年由于疫情，寒假很長，寒假里沒有教師培訓。

2.5 工作日吃飯

工作日吃飯是要花錢的，中午飯大概十元一餐。等學期結束，學校會根據個人消費的額度補貼一半的費用。

三、年收入這個事 今日算術 工資收入 2600 X 12= 31200元 第十三月工資 3000元 住房公積金 1020 X 12= 12240元 生活補貼 2000 X 12= 24000元 （僅限工作前三年的人才引進的教師） 早晚自費 1030 X 9= 9270元 課后服務 3500 X 2= 7000元 績效收入 約26000元 （按照去年的總額計算） 年收入合計 約112710元

二、臨聘教師與代課教師有什么區別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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